高薪背后# B0 `7 H# i: ^; A2 {
8 A- ?* U$ y% Y& I+ @
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
) t' \2 |3 u. O0 B$ i7 e. j) t/ ^
+ Z$ g, P5 |; \/ h- C7 R 看点
7 H" I* L; z/ t9 e2 L: B! |% z6 c2 c- u. s' s
银行# Z1 Z5 ~8 E h# m+ }0 [' _) g
% y* _/ I& `) r7 k% r+ L* R C, l
理查德年薪五大行长总和
1 I+ t5 l. w* t* x. f( F6 V& F; x! M
2011年，银行高管薪酬团体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别到达了9.14%与10.72%的匀称增长率。此中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，到达了25%。
" B) U, w" ?" U [1 e2 n i$ Z- V2 N, E. c
固然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
& L! \7 I, z! {% h# m2 Q2 F" o) C8 o
深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无挂念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。
; N& p- B* j1 E6 ^. ?4 p Q
: p; L1 r. R) }, o' V1 ~ 肖遂宁紧随厥后，年薪到达745万元，不外在2011年深发展净利润大幅增长六成以上的配景下，肖遂宁的年薪却较2010年降落了10%左右。 5 j* T; D# y, q& R9 c$ D
" S, U$ @" O) g* B 降落幅度较大的尚有民生银行的董事长董文标，其2010年年薪到达715.48万元，2011年在“高得欠盛意思披露”的利润下，其薪酬却大幅降落28%至516.25万元。别的，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不高出10%，与银行业客岁动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不外分。
) r4 j' L$ S! r8 V+ V* l/ Y0 `4 p! a2 j$ Q$ e: B, K
不外，值得注意的是，固然部门银行高管薪酬显着降落，各家银行职工匀称薪酬却广泛有了较大进步。此中员工匀称薪酬提升最大的当数刚刚归于安全团体旗下的深发展，其职工匀称薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元进步到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。别的，其他银行匀称员工薪酬也都有差别程度的提升，股份制银行员工匀称薪酬险些都到达30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的匀称年薪。 f" ~) m! A" d$ S, p2 M
, e* i( H' J) |1 {% `& p; F) L
由于员工薪酬大幅进步，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行匀称程度上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。* \) s3 R y& w1 Z
! W! i& L! d8 `0 ~: P2 ^ 保险: O3 u0 l- z3 P7 ?) O
- V/ l5 s! C4 v: m5 C, \ 千万薪酬之位初次空缺2 Y5 T, w2 M6 P6 i
8 s! o u s. k6 m$ K
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业初次出现无人薪酬过千万的环境。分列保险行业薪资之最的是中国安全寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，乃至高于安全董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是安全副总司理李源祥838.94万。 ( y* [: g$ z& J; D# O
( h+ T6 X7 U0 a5 `0 P
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一渺小厘革，德勤管理咨询人力资源咨询顾问王冠霞以为，重要由于2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也分析各家公司对于高管薪酬付出的管理益发严格，已有多家公司在年报上明白表现约请专业公司举行高管薪酬计划。 b, v/ B! J! y
$ Q+ n5 g$ u% n7 U4 N/ ^
通过统计，2010年，中国安全、中国人寿、中国太保公司员工人均收入程度为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业团体的员工报酬较2010年小幅上升。% t4 P0 G7 E" i+ @
. c8 e6 m6 x( _* `0 S1 m7 b2 T
券商
. |) x: V6 F" }; l, P. J+ a y
2 H3 @. P9 [& P* K+ L6 j9 ] 股市暴跌高管逆市加薪
: d3 J& I k: e" } n$ x; ?. K0 T
* `8 _4 ? z5 r ` 2011年A股市场迎泉源史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流畅市值蒸发2.83万亿元，买卖业务量萎缩，新开股东账户同比降落近两成，买卖业务量为近三年最低。 $ q9 e# N. X/ {
! O2 M* M$ F& P3 p, ? 2011年，靠天用饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，纵然客岁“颗粒无收”乃至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
& I9 ^0 n% ~& H5 G2 x0 X3 T, k, L6 M. O* }
以长江证券为例，2011年净利润同比降落66.10%，但公司为高管付出的报酬总额却同比大增51%。数据体现，2011年，包罗独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共付出了1762.03万元薪水。 3 q2 i7 ^/ }! @
( z9 Q( V3 S$ C3 H+ G5 d$ p
宏源证券也是一例。公司年报体现，宏源证券固然2011年净利润降落50.58%，但高管职员报酬总额同比增长六成，到达2798.12万元。此中，公司总司理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年得到加薪122.6万。
, |5 V7 Z4 j9 s) w v s" n. r+ X" p" i
相比之下，东北证券因亏损而不得不外起了节衣缩食的日子。数据体现，继2010年净利润大幅降落之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据体现，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，别的高管薪酬也出现了差别程度的降落。: u. i/ O- P) `& ^; O& r" _% v4 U
% f7 R& {/ k5 B4 e3 s □言论; S. D" c5 F! B q- p
) l. m8 b3 W4 X, [ 银行高管说：银行业利润超低
h. a1 u) T9 K% }% S
1 F" F- u9 v5 J+ n 深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，盘算高利一样寻常是指单位投入所得回报。现在银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一样寻常制造业这个指标能到达5%，以是银行业既非暴利也非高利。
6 C! }9 l* S& u# h6 V0 L% l( L- V) d* e7 C) U( Z
银行员工说：20万年薪仍垫底, \) E+ @( y6 @; R! M& p
' ^6 y M! S2 z2 Z
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生存压力依然很大。在整个金融业，银行平凡员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是彻夜达旦地工作。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 23:58:33