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【第一私募论坛】www.simu001.cn】 从2013年5月启动，到2014年1月，历时8个月，《投资者报》“第二届中国上市公司年报奖”评选后果揭晓。& c* v/ s3 F Y7 s9 R" {* y! ~, e
: _ t" t+ ?, M* e$ R3 N 在这8个月中，评审委员会依照既定的严格尺度，从2464家A股公司中进行层层提拔，终极评选出50家获奖企业，此中，2家公司获金奖，6家获银奖，8家获铜奖，10家获优良奖，还有20家获得进围奖。别的，此次评审委员会特别评选出1个最佳董秘奖、1个最佳管理奖、1个最佳设计奖和1个最佳披露奖。+ a; b/ h) h5 a( r4 A5 Q: j& x: Y
2 D c4 w9 O' y 上市公司年报是证券市场最主要的法定信息披露文件，是投资者了解上市公司的基本渠道。本届年报奖评选是《投资者报》针对全部A股公司2013年年报举办的第二届评选，评价尺度在喷鼻港地域已经沿用多年，被实践证实是行之有用的评选系统。我们联合A股市场的特别情形，对评价系统进行完美改良，并引进证券、财务、审计、管理等范畴的专家进行评分，终极评选出获奖企业。
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* O& k/ _, V0 [$ D 经过年报奖评选，我们期看能增进A股上市公司规范信息披露，进步信息透明度，从而激励和推进中国证券市场的进一步完美和成长，并为中国成本市场的健康成长做出进献。3 h, ^% y m) K/ a, }
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从年报可以看出上市公司怎么样看待投资者，怎么样看待自身的工作和名誉。一家上市公司能做出严谨负责、易于浏览、合适规范而且品相“高峻上”的年报，其管理层必定对投资者和市场抱有感恩和敬畏之心。5 N. J! N; k! U& o
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重视品德的公司老是从细节做起，年报就像是上市公司的脸面，在细节中我们能看到一家公司真实的经营理念、状态和将来。
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/ z- U. E5 C' \6 f$ T X- y( \ 依据既定的流程，我们首先依据重大基础原则筛选出第一轮进围的300家上市公司，重大基础原则是：评选财年实现盈利，不存在重大财务舞弊，不存在重大信息披露瑕疵，年报审计看法为尺度无保存看法，未受监管机构处分，无其他重大负面事务。
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5 `/ `+ A @- p 然后，评审委员会重点从上市公司年报信息是否周全详实，财务材料是否真实周全，有无重大潜伏财务风险，员工关系与企业`793E`4，1A义务，年报设计是否雅观以及构造是否完全周全等方面动身，进行周全评分，判断了第二轮进围的100家上市公司。
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9 z0 K+ j& _8 I1 Z 在第三阶段，我们重点关注上市公司从年报披露到评选时点这段时间是否出现吃亏，是否出现其他负面事务，好比信息披露瑕疵、遭监管机构处分、重大诉讼等，从而遴选出终极进围的50家公司。5 L, O: c# R2 d/ f
. Q% c, M4 u6 h& U 在最后一个阶段，由喷鼻港管理专业协会委派的专家组和《投资者报》委派的专家组分别对进围企业进行打分，并得出综合评分，从而判断获奖名单。6 C; ~8 L) d$ O/ K
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在评选过程中，我们获得了喷鼻港管理专业协会、对外经济商业大学等合作机构的鼎力支撑，获得了一大量着名专家对年报奖评分的辛苦进献，也获得了宽大上市公司的慎密共同，在此一并表现由衷感激。# ~& z/ _. B+ t8 k$ @
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好年报是一家好公司的需要前提，我们希望，A股公司从规范年报开始，逐渐规范全部信息披露系统，让中国证券市场更透明更健康。
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# H/ e& s3 I! s3 o# j3 z 上市公司年报奖评审细则- S' r: B/ t6 U: i8 e2 ]: o
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一，基础原则) m7 x4 ~5 i; S. j5 \) K
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进围企业需在以下重慷慨面知足评审请求：$ R8 b8 J$ F- J b
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1，不存在财务舞弊现象
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2，不存在重大信息披露瑕疵
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3，年报审计看法必需为尺度无保存看法
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4，在曩昔两年中未受到监管机构处分，包含`8BC1`7、D1`4，1A、交易所以及其他机构+ H& s. R% T, R. I0 T/ i
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5，无其他重大负面事务，如重大诉讼等
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% s8 Q) ?1 K: L+ f: e- C 二，合适中国账务准则请求
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请求进围企业财务材料真实周全，无重大潜伏财务风险，同时重点考量：
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1，适当界定账务估量变革的生效时间
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2，合理区分资产欠债表日后调剂事项与非调剂事项2 B8 x, }! W% M* K/ @$ r
% O) f5 N4 Q) A* k6 u 3，关注非统一控制下企业归并成本的盘算3 b e0 c M5 j5 s
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4，合理判断金融资产及非金融资产的公允价值，充足披露公允价值判断基本
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1 q3 R4 n. A$ C 5，联合公司经营营业状态，合理判定和披露非经常性损益项目及信息/ s4 X" p3 I! _) @+ ], e
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6，合理判断交易的经济本质及相关账务处置原则* x$ x B2 n& h4 U7 d3 X
* T h8 j8 E- I) x' _; u 三，信息披露请求
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- E# W. I5 n% f 请求进围企业信息披露周全详实，重点考量以下内容披露情形：# j* V+ y5 ^9 d
, G! \6 ^, ?6 l h% G+ N+ N! V 1，信息披露管理轨制
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2，内部控制轨制
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3，内情信息知恋人挂号管理轨制
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# U! _ t" N! W, i 4，召募资金的应用及投资理财情形（董事会陈述）+ H' d+ ?" f7 {1 T
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5，许诺事项在陈述期内的实行情形' X, g+ a3 D* ^$ p/ U! @! J) v, L3 b7 N+ y
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6，同业竞争和联系关系交易情形（公司管理）
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# W7 E# G3 a+ U3 v 7，联系关系方资金往来的管理轨制- e# v2 I2 V# y' K( n2 @, j
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8，现金分红政策的制订和履行情形
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四，年报概要! K2 s9 F5 s6 U7 J
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1，年报内容架构周全
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, v+ N, Y( ?4 t# B9 O 2，年报披露内容不存在反复、冗余
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3 O+ q8 K' ?8 y/ h5 z 3，信息有用性
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7 N J1 n" O! B 4，年报设计雅观得体0 w) j6 x8 g* R2 `9 M& N
$ v& _4 |/ N; T8 K/ f: E. M 五，其他方面; ?7 H8 |2 i) D; `- p
1 |9 M. @- B% O2 v 1，公司是否如实披露揭示公司的风险峻素6 i$ O& Z' J& b- [& u
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2，公司是否周全、具体、准备、谨慎地描写公司的焦点竞争力和经营远景/ q% [5 Y; ^9 ]0 x1 M0 W+ S
3 W! o+ _ Z( w9 Y( z" C" m 3，是否披露员工关系，包含薪酬、培训系统等: D; u4 K4 U p
1 M1 q2 a; a! ~! {) r W0 m 4，是否有自力的`793E`4，1A义务陈述，该陈述是否具体、真实、完全股票论坛 www.simu001.cn【第一私募论坛】www.simu001.cn】 |
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