一百多年前的“闯关东”是人类史上最大规模的迁移之一，本日，“逃离东北”则好像有直追逆袭之势。企业休业、生养率降落、生齿外流，曾经的共和国宗子、中国工业的摇篮，插根筷子都能发芽的黑地皮到底怎么了？# \- r' ^- n( A
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说东北有四个老人打麻将遭遇煤气中毒，被送到火化场，一看前面排了十个人，然后，局长的一个电话，直接第一个给烧了；处长的一个批条，第二个烧了；科长塞了五百块钱，排在第六烧了；烧完十八个的时间，第四个人——平凡老百姓的亲爹，缓过来一口气儿，活了！6 c2 R* b/ Y1 R2 X1 |- @* a
末了一个为啥不是十四号？前面又送来几个有关系加急的！在东北服务假如不找熟人，统统都走正规流程，那只有一种结果：前面永世有插队的。9 J, `3 V. x) z& b: c8 K" x, I; ]
在东北，无论是做买卖、就业、服务、升学、工作，险些都离不开托关系，到处盛行潜规则。" Y# N3 o4 J9 D9 ]
颠末几十年的发展，东北各个范畴都出现了逆镌汰征象：能做的比不上能说的；有本领的比不上会搞关系的；有资质的比不上有配景的。0 Y7 `4 H' M( ~2 Y# m% I8 \- J
2003年以后，当局部分就很少有凭本领干上去的干部，不是靠父母亲戚，就是靠战友同砚，要不就是款子开路。一些官员子女大学结业几年就当了处长，不到三十五就当了副局长，超通例升迁靠的是其父母手中权利，陵犯的是吏治公平和提升渠道的公平。) U" W9 y* r7 B0 |/ I* V# m% i$ w
东北地区的公务员被分成三等，一等是官员的子女，进最好的处室，干最俏的活，前程一片光明。二等是父母熟悉点儿官员，通过办理，可以干正常的活，熬到年初也可以提升。最末一等是靠自己本领考上去的，干最累的活，在单位最受倾轧。一个辞职南下的朋侪博士说，有专业必要的时间，领导宴客，同事恭维，论文上面写上领导的指示，还要落上别人的名字。活儿干完，升职或分钱就都没你事儿了。人家去国表面察，都不带你这种穷鬼书白痴，嫌跟你聊不到一块儿去。感觉自己就是一只夜壶。
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+ M8 s7 e8 T) y+ i2005年以后，东北盛行起一个奇怪的政策：当局官员可以直接到国企任职，拿国企高薪。一时间，一些提升高级领导无望的处级、副局级，纷纷托人费钱以调任或挂职锻炼名义转入国企。某制药企业领导班子险些满是当局派来换马甲的，满头脑阶级斗争、主义纲领的“红又专”摇身一变成国企高管，根本没有耐心去做管理和研发，只热衷政绩工程和招标采购，导致骨干职员流失，拿不出像样的产物，结果就是比年亏损。
7 w3 g# @" A8 i% H/ B' A( J: s这种调任，是公权利对优质社会资源赤裸裸的掠夺，不但蹂躏了公平公正的竞争情况，而且克制了企业原有职员的上升空间和积极性。一个几十亿资产的国企，一把手年仅30岁，缘故因由是其父亲是当局高官，其天天工作就是打手机游戏。两位副总一是从前某副市长的司机，初中学历，另一个从前是餐厅服务员，其老公是某领导秘书。大批由于上面或下面有人，“一日乐成”而身居高位拿高薪的男男女女，间接导致了东北笑贫不笑娼的社会风气。
3 t9 ]2 i C4 b K8 D& N; ]- _某企业，天下同类都会这类公司只有40个人左右，在东北，员工多达300人，光综合行政职员就一百多，四分之一不来上班，有的人则十年不来一趟，工资、福利、劳保一分不少。, x+ d( d: {* a+ z9 _! Z
某副省级都会的轨道交通体系，公司2000人，有800个属于“保举”职员。所谓“保举”职员就是通过各种关系不经测验直接进来的，两三年后，紧张岗位多被这些人占据。' s% v- J9 @* l9 x" h
用人的不公平伸张到各个范畴，企业背着巨大包袱逼走了真才实学的人才，在一个个走马灯似的领导指挥下，急剧亏损。
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在东北，民营经济想发展起来难于登天。不但国有经济因素巨大，而且当局抓权的程度让人无法想象。某省会都会，44个委、办、局居然43个有行政处罚权，抓权的心思有多重！抓权的目标是什么？还不是末了抓钱！抓谁的钱？固然是老百姓的钱，国家的钱轮不到下层部分的。
7 a0 ^$ I9 r% X某都会停车位奇缺，当局不想法多建停车场，却将很多公共蹊径的停车位委托给一些莫名其妙的公司，这些公司未经人大允许，就将很多原来可以免费停车的蹊径圈起来，收取一小时五元、三元的停车费用。同时发动全市数千交警，每月一次或每年反复“严打整治”，睁大眼睛专盯各类车辆压线违停违规，恐怕罚的不敷，还给每个交警下达2000元天天的指标，罚不到扣奖金。
J- n& F3 v+ L1 O9 i. r8 Y这还不算，该市以为交警出动的人力物力太大，于是打起高科技的主意。不到一年时间，大街小巷装上了数以万记的违停照相体系，当局不消花一分钱建立，也不消出一个人维护，全部都是企业投资、企业维护，罚了款，当局和企业一家一半！数据表现，年罚款金额百万级别的摄像头就有数十个之多！6 Y( d+ v; D- o" y7 C/ I
尚有就是，给有关系的相干职员、团体“贩卖”几本违停罚款条子，“租借”几套运管礼服、车子，一时间整个都会除了带黑袖标出殡的，都有权对你执法！干净工、保安、城管，拎着照相机拿着违停单满大街创收，你下车走十步再跑返来都来不及！赤裸裸的趋利执法让人民怨声载道，但也只能在心田骂祖宗。保安见了小偷不愿定管得了，揍你还是有肯放心得履历的！
* O$ k0 T# U4 X9 n' _越是下级都会，好比县城，驱利执法越严峻。三公里双向八车道上二十多个信号灯不说，限速一段30、一段80，包管让你开着导航提示都来不及踩刹车。老王在北京、上海开车十年，加起来违章也就十个八个，回东北开了三个月，罚款三千多，扣分二十多！
3 Z. o5 c; i! o- Q. c6 Y固然，找“关系”之后，可以看你“关系远近，背景软硬，礼金厚薄”来祈求扣头，价格和分数都可以探讨－－很多违章都是站在罚与不罚的中央。
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假如说这些趋利性执法是小菜，大概开车的并不是全体住民，采暖费一事就更能看出与民争利的嘴脸。8 k- u; G1 @2 k% e0 K
2009年以后，天下煤炭代价逐年下滑，从2009年的高峰1000多元每吨降落到如今200元，而东北各地冬季取温暖费却年年居高不下，直到2015年，迫于舆论和民愤，才举行了微不敷道的下调，之后又下调了供暖温度尺度。同时期，煤炭代价跌了足足五分之四！0 m1 i, E: P0 T8 @/ U" B
以致某县建成的热电站想要并入供暖管网，都因种种来由被拒绝，只能让热力白白浪费掉。这统统的缘故因由，是由于这些供暖企业，大部分都是有特别渠道或特别关系才得以进入的，不是有领导子女筹谋就是有领导支属领取顾问费。这和很多城建、工程、绿化项目一样，这些贩子要么是领导子女，要么是领导子女亲戚在里名义任职，费钱养这些人，就是为了得到特批的资质以致就是为了公关躲避“查抄”。在工程建立范畴领导加入招标的就更多了，某国企才创建三年，就有四任高级领导由于招标锒铛入狱。
6 `' a0 Z! P7 S8 Y% I# s1 G) M顺带说一句，越穷的地方当局对修路越情有独钟。不管多好的路，每年必须翻新修一次。险些每一个产业单一的二三线都会，每年春夏都会由于修路而发生交通拥堵。以是东北有这么一句顺口溜：儿子修路孙子建桥，七大姑八大姨恣意刨！
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4 O' `) h6 }4 H1 i" L( g每一个当局建立的大型项目，每一个大型国企，打着发展本市经济的名义，背地里是各委、办、局官员运送长处、安排子女任职的渠道，把握了企业发展和管理的话语权，就即是间接把握了进人、招标、采购等长处链的权益。绝不客气的说，东北地区的国企，大部分职员都黑白正规渠道安排进来的。0 B$ b& v7 C0 z1 m% S
奇怪的是，很多官员由于工程、财务、建立、公款等项目落马，却很少有人由于安排职员而进监狱。而优质企业进一个人明码实价，比方三甲医院进一个医生要30万-40万，护士要20万-30万。大学里的工作职员和优质国企也是这个代价。
8 M; i$ y T# q, L- _; C/ r这种明码实价导致进入职员程度七零八落，既无法有效管理，也很难开除。除了很少一部分比力留意管理和效益的国企，大部分中小型当局企业就是由于无穷定安排职员，导致亏损和休业。而安排这些职员的职员，继承了巨额行贿末了满身而退！查一查这方面的情况，东北至少又要有几万名官员身陷囹圄。, |3 W1 {: [) o- ?
好的岗位被本领平平的人占据，有才气的人只好远走他乡。一位朋侪感叹在沈阳如许的装备制造之都，都招不到一流的工程师，缘故因由一是工资连北上广深的一半都不到，另一个就是上升空间被堵死。反过来，东北籍的北大清华结业生，就险些没有乐意回东北的！
% U1 X( T. i- R/ Y, I假如不是多年的潜规则、逆镌汰已经到了肯定阶段，东北何至于人才流失云云严峻？东北的消灭，始于筹划经济被市场经济更换之后，以筹划经济国企为核心的东北经济被镌汰是一定结果，假如十五年前熟悉到这一点，东北早已振兴，假如八年前熟悉到这一点，东北大概尚有盼望...而如今的情况是：振兴东北=振兴国企。这成吗？
$ u& ]; R5 L, `" v0 J$ m1 \一家老国企相应招呼开展互联网电商贩卖，9月初提报双十一促销方案，直到11月末才批下来，批下来后不去做促销还不可，于是只能废弃双十一的方案又去申报双十二，销量可想而知的惨淡！随即物流和佣金的结算，简直让人游走在瓦解的边沿，试想一下，一张对账单走了一年的财务查对流程，三张发票又走了半年多稽核流程，十几万元的金额，折腾你来回十数次，加盖几十个公章！ | 
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发表于 2019-6-13 19:49:24