择要：华为老总任正非本日又刷屏了，劈头于近期华为内部的文件。文件中，任正非提到，金融危急大概即将到来，我们夸大，肯定要低沉超长期库存和超长期欠款。咋一看，似乎很吓人！金融危急啊，好可骇！但是，如果认识任正非的人，就比力风俗了，由于金融危急他都喊了很多多少年了，这不外是他危急意识比力强而已！任正非曾经说过，十年来我天天思考的都是失败，大概是如许华为才活了这么久。 任正非的眼光一直看的比力远，近期闹的纷纷扬7 g2 Z4 O# l$ O3 \, j
华为老总任正非本日又刷屏了，劈头于近期华为内部的文件。文件中，任正非提到，金融危急大概即将到来，我们夸大，肯定要低沉超长期库存和超长期欠款。咋一看，似乎很吓人！金融危急啊，好可骇！但是，如果认识任正非的人，就比力风俗了，由于金融危急他都喊了很多多少年了，这不外是他危急意识比力强而已！任正非曾经说过，十年来我天天思考的都是失败，大概是如许华为才活了这么久。 0 j( R1 }, E! b+ U' p* p: Y
9 G2 W7 F8 y) n* y/ n/ v- q7 k任正非的眼光一直看的比力远，近期闹的纷纷扬扬的举牌变乱，格力董小姐，万科王石，宝能姚振华，恒大许家印，天天霸屏。而任正非的华为却宛如一股清流，阔别哗闹，阔别纷争。 ) I5 Z0 V5 p) _& p# L
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" n" v( g% P5 l4 v$ Z任正非判断金融危急即将到来，真的还是假的？ 2 x2 X4 q' ?* {; P
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日前，华为签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的发言内容（【2016】094号），在本次发言中，任正非提示内部：金融危急大概即将到来，肯定要低沉超长期库存和超长期欠款。
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金融危急大概即将到来，我们夸大，肯定要低沉超长期库存和超长期欠款。从前我们的货款记载不清楚，客户来还欠款时，我们还莫名其妙，连合同和欠条都找不到了，如果客户不还钱，多少准备金都付诸东流。 - T. A0 L t3 _8 F% t/ c' g
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对于任正非的这番发言，很多多少人都被吓着了，感觉天下末日要到了！实在，真的不必云云担心。
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& f) f- p0 u$ o/ Q, O- u( W任正非大概每年都会讲一次金融危急快到了，为什么呢？由于任正非的危急感很强。
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早在2014年，就有一篇很火的报道《任正非内部发言：遇到金融危急 华为怎么办？》，文章讲了任正非怎样应对大概即将到来的金融危急。 7 l3 Q' U; Q+ m& ]8 p+ L3 {
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* W1 n: {; f1 X( q a4 i! i" J( C应对金融危急，我们到底有什么方法？ - d2 P& v3 E" K6 l
+ j0 i$ Z, G% s在我个人看来，所谓的金融危急还没有完全发作，我们社会的改革速率能不能快过危急呢？现在不能肯定。如果说改革速率没有快过危急，当危急发作的时间，华为怎么办？财政曾算过账，华为公司的现金够吃三个月，那第91天时，华为公司怎样来渡过危急呢？ % ]2 z6 O, r8 v2 M3 u
: K" [( j$ x& R1 n! `' O; w1、各个根本单位肯定要有效益，将来的改革肯定要把贩卖收入、优质交付所产生的贡献作为根本薪酬包和奖金。 9 r/ H3 x3 E) T8 J% L
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2、对峙从战略贡献中选拔出各级精良干部。干部得到提拔的充实须要条件：一、要能使地点部分红利；二、要有战略贡献。 r7 p3 M* \4 E, V: W; m6 r
% l2 q8 E& {. D/ H% @3、不要在一些非战略时机点上盘算， 否则局部长处会管束战略竞争气力。
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这就是任正非，以是，不要看到说金融危急即将到来就吓的卖房卖股，没须要。 ' W( c( l9 x) ^! u. M$ ~
( Z1 \! J8 e' {! k; I! }. M任正非的危急意识为何这么强 不上市也跟这有关系% e* Q" j* Q. c3 A
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4 q( t' e, r& g5 x! V2001年，在国际高科技产业哀鸿遍野、进入隆冬，而华为却依附不俗的效果位居天下电子百强首位时，任正非发表了《华为的冬天》，他表现“十年来我天天思考的都是失败，对乐成视而不见，也没有什么荣誉感、自负感，而是危急感。大概是如许才存活了十年。我们各人要一起来想，怎样才华活下去，大概才华存活得久一些。”
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任正非也将本身的这种危急管理表明为假设管理，即“只有精确的假设，才有精确的头脑；只有精确的头脑，才有精确的方向；只有精确的方向，才有精确的理论；只有精确的理论，才有精确的战略。”
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任正非的危急意识云云之强，和他本身的履历有关。限于篇幅限定，我就不在此摆列任正非的一生了。有爱好的可以自行百度。 / ]# b- e: m- ?1 G: ^: i% b
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别的，近期闹的纷纷扬扬的举牌变乱，格力董小姐，万科王石，宝能姚振华，恒大许家印，天天霸屏。而任正非的华为却宛如一股清流，阔别哗闹，阔别纷争。归根结底还是由于华为没有上市，不消担心这个题目。
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曾经有人问任正非华为为何不上市，他的答复是：“由于我们把长处看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住“上甘岭”是很难的，另有很多多少断送。如果上市，“股东们”看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进“无人区”了。”
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这也是任正非危急意识在起作用，他担心上市后元老们都没太大干劲，以是对峙不上市。
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这跟步步高的段永平逻辑相似。段永平在答复为何步步高不上市的时间说，我们现在不缺钱，干嘛要上市，至少短期不会上，比及这帮不停跟着我的人干不动了，大概才会思量上市。
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) A) o; S y+ F4 l# J) J, ^巴菲特 ，段永平 7 O1 K$ Y2 L7 d. H
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现在的华为，年末奖能发1500亿！员工均匀年收入58万！ + J' W+ F6 A1 @' g
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现在，华为在头狼任正非的向导下，日渐强盛。2015光阴为贩卖收入3950亿人民币，净利润369亿元。2016年上半年，华为贩卖收入2455亿元，比客岁同比增长40%。
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1 m. F* ^' M" i8 i" z5 g' _. r固然华为没上市，但公司这么赢利，员工报酬一点也不比上市公司差！据统计，华为员工2015年人均年收入58万！ . n+ \* h5 _; a) v: q) U% C
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2015年的时间，纵然是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年末奖，如果表现突出，大概是升级的，大概会有20多万的分红，再加上本身工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！
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2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万！ 6 f! Y7 t6 [1 q
- ~- n' |/ S# r# Y. y& j- |近期，网络上曝光了华为华为2016年末奖尺度：年末奖总奖金1500亿，毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股广泛小几十万股，税前分红约莫60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。 有消息称，华为年薪百万凌驾1万人。
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看完上面华为人的收入，我知道你心田肯定是瓦解的，由于，人比人，气死人啊！那还能怎么办呢？此生没有进华为，只能让下一代积极进华为了！
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# p' Y1 f0 M- D% ^& b2 F! k不外，近来胡润研究院公布的中国亿万富翁统计表现，从亿万富翁的构成中看，此中，75%是企业家，15%是炒房者，10%是职业投资者（股民等专业投资人群）。这是否意味着，你还可以通过创业，炒房炒股来实现产业的增长呢？这内里，恐怕就炒股门槛最低了，但是，要成为专业投资者，平凡投资者另有很长的路要走，毕竟，投资是竞争最猛烈的行业。步步高老总，OPPO，VIVO老板段永平说过一句话，他以为谋划实业比投资炒股要更轻易一些，段永平的实业做的非常好，去美国转型投资后业绩也很不错。他说这话还是有点分量的。
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% h- { k, ?% e/ O e3 I1 M+ h以是，如果你没法进华为，大概进别的大企业，通过工资收入来改变生存，那大概只能靠投资来改变人生了。但是，投资赢利也真的很难！大概代价投资是一条妥当之路，但是大部分人并没有这个耐烦。老赵以为，如果你年事不大，早点改变投资理念，还是有大概改变人生的。毕竟，巴菲特的钱，大部分是60岁以后赚到的。如果对代价投资感爱好，可以关注文末。
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8 j& \, F5 H& z3 j投资是大多数人必经之路，尤其是40岁以后有钱有闲人群，因此早做计划没有毛病。 5 R+ n1 }3 d& z1 n5 s2 D: Y) C0 G
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发表于 2019-6-13 19:49:26