在各行各业中，银行、保险、证券业薪酬程度最高。这3个行业的高管均匀年薪都凌驾了百万，某一家公司一年付出给高管的薪酬总额多数在万万以上，而年薪到达几百万的高管大有人在，此中，中国安全董事长马明哲2011年税前年薪最高，达988.47万元。3 y) E; F, e- q# _
' O- v1 s+ l; T$ ~& L8 L
三国杀・三行业拼高管年薪
' d9 R8 T+ j/ Q# `0 O& ~, w6 @' a* f6 [6 D d7 f
保险公司：168.63万元 证券公司：112.07万元 银行：106.05万元
8 b6 G- O1 }8 s- }; ~
- P- R) [) h7 Y6 i% g在雷同经济环境中，差异行业中高管的收入环境却大相径庭。据申万行业薪酬观察陈诉体现，2011年，在全部22个行业中，银行、保险、证券业高管年薪最高，人均达118.69万元（税前，以下同），其次是房地产业（55.50万元）以及其他制造业（40.56万元）。; }8 P/ x6 _5 q- @
$ v( w, ~) K- z1 ]- M
观察高管年薪靠后的行业，农、林、牧、渔业排名最靠后，2011年度高管均匀年薪为17.75万元，其次是石油、化学、塑胶、塑料（23.11万元）以及电力、煤气及水的生产和供应业（25.34万元）。
1 Q# z8 I6 t& Z- M. I3 R( t5 `3 G, q
现在，沪深两市共有16家上市银行、18家上市证券公司及4家上市保险公司。
$ z1 c: V; K8 D0 C! a1 j' ? d: s3 l. y* E# e/ v" z
据成都晚报记者统计，停止现在，沪深两市共有12家银行、10家证券公司、4家保险公司披露了2011年年报。这些企业2011年度领取年薪的高管合计593人，领取的年薪合计70385.38万元，人均年薪达118.69万元。
$ ]% ]# G$ f* [ E4 A2 S
4 w4 ]0 T+ r/ U; X不绝以来，银行都被人们以为是暴利行业，其高管的薪酬更是高得让人倾慕妒忌恨，但从均匀程度来看，保险公司、证券公司的高管其年薪实际上高于银行。据记者统计，2011年度，4家保险公司合计向100位高管付出年薪16863.04万元，人均168.63万元；10家证券公司合计向206位高管付出年薪23085.51万元，人均112.07万元；12家银行合计向287位高管付出年薪30436.83万元，人均106.05万元。& m Q( i8 C) A. d+ G
( y% R* v {/ T" ?, v& i3 C0 G: }9 M三国杀・拼董事长谁领薪多0 i$ c+ o6 {- [2 g; y
, B* `- J+ N, H. `. P4 c6 h马明哲：988.47万元 肖遂宁：745.00万元 雷杰：440.00万元
+ d7 K7 u( l, C
3 N% \ t! R! x3 H! w" n与“高管人均年薪排行”、“单个企业高管年薪总额排行”同等，银、保、证“一把手”年薪排在首位的依然是保险公司，但排在第二位的是银行，第三位才是证券公司。) H+ u+ |/ i5 S7 z+ C) _
# q8 k3 X0 W$ C, M4 }& D, u* r V
详细来看，2011年度，中国安全董事长马明哲年薪988.47万元（税前，以下同），居银、保、证“一把手”年薪第一；排名第二的是深发展董事长肖遂宁，2011年年薪为745.00万元；排名第三的是方正证券董事长雷杰，2011年年薪为440.00万元。
7 _9 h5 @# ~( |
* s6 G; W* y! ?个别高管并未在地点企业领取年薪。2011年度，4家保险公司的董事长均在本公司领取了年薪；12家银行有8家的董事长在本银行领取了年薪，而招商银行的傅育宁、中信银行的田国立、创建银行的王洪章、农业银行的蒋超良均未在本银行领取年薪；10家证券公司有8家的董事长在本公司领取了年薪，而光大证券的袁长清、国海证券的张雅锋未在本公司领取年薪。
2 O" {! p# I+ m- S8 `6 ^ ]9 P. ~! @ M4 A. W1 z3 Q' f" X) ]
末了有一点须要特殊指出，只管中国安全董事长马明哲2011年年薪高达988.47万元，但他并不是沪深上市公司个人年薪最高者。2011年年薪比马明哲高的沪深上市公司高管有3位：中信证券副董事长殷可、万科董事局主席王石、万科总裁郁亮，他们在2011年领取的年薪分别高达1601万元、1504万元、1305万元。6 ^/ o# c4 B5 C q
) E! @6 t# ~/ [+ W. Q) X
三国杀・拼企业谁脱手大方
2 B1 z/ B5 t% R+ ~: H, }
! ]1 T( C" o& M, k. b" t( Q: ^中国安全34人：8321.93万元 中信证券24人：5416.30万元
( s5 d, ~- s) X! x9 r0 ?; ]* i' o: @1 N" w: v `# C2 g
民生银行24人：4404.52万元
! H" _& J- k8 p. J; ?" M( \3 ]
4 Y1 {- e; T3 x: Q从行业角度看，单个企业高管年薪总额的排序与高管人均薪酬高低排序同等，也是先保险然后是证券末了才是银行。6 ]& e( I: y2 G; ~5 U$ Q& I
8 m0 I u! P( \5 ` M5 @# V
在付出高管薪酬方面，银行、保险、证券业中脱手最大方的企业是中国安全。据记者统计，2011年度，中国安全合计向34位高管付出年薪8321.93万元（税前，以下同）。) Z0 X/ ?$ u7 P* A$ P# ?- F5 [) r
! x8 E) I8 _( L, O! J- h别的，在已披露2011年年报的10家证券公司中，中信证券付出给高管的年薪最多，合计向24位高管付出5416.30万元；在已经披露2011年年报的12家银行中，民生银行付出给高管的年薪最多，合计向24人付出4404.52万元。
+ ^) o* c9 K5 h; n4 i9 o' Q' D, ?8 J7 g8 T
消息观察
! A6 G' Z& {1 L" K! S- m+ G% R8 K& m3 h: ~( `) p9 r
有专家同意
5 c3 X. j1 W& o3 p6 s* N" A! n
8 A3 a" z8 S/ @( ?2 b; C. N银行高管领高薪; r5 H+ L% \' r, `+ V( g
" Y( K+ t) s$ F2 H& A9 F从国际惯例来看，银行、保险、证券业高管薪酬与企业利润挂钩，高管多劳多得无可厚非。然而，我国的国情比力特殊，这决定了国内银行、保险、证券业照搬国际薪酬管理体系并不符合。; z8 I& x% y1 t; [9 b- o5 t4 d
& B' G9 j$ E/ n0 G- G/ }& [: P
拿银行业来说，国内商业银行因受到政策掩护而拥有把持职位，其获取利润采取的是粗放式“坐地省钱”模式。银行高管个人对银行得到高利润的贡献极其有限。银监会公布的数据体现，2011年国内商业银行息差收入占利润总额的比例凌驾80%，而与进步服务质量痛痒相干的中心业务收入占比很低。3 M. o; C8 {( a- ]/ s* f7 r6 D
$ S7 O1 j! y& n
可以说，许多人对银行高管拿高薪的不满，实际上是对银行把持职位的不满。不外，也有专家同意银行高管领取高薪。据国际金融报报道，复旦大学经济学院副院长孙立坚同意银行高管领高薪，“高薪可以留住人才，但高管薪酬体系须要重新计划，不能让银行产业生道德风险，着实可以低落根本薪酬占薪酬总额的比例，调高绩效薪酬的比例，但绩效薪酬要延后付出，比如等5年，该高管管理下的业务没有产生大的风险才付出绩效薪酬”。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 23:58:05