人社部：养老金连续十年增长12% 为何今年降为6.5%

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-26 10:11:33

人社部、财务部4月15日印发《关于2016年调解退休职员根本养老金的关照》，关照决定，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定管理退休手续并按月领取根本养老金的企业和构造奇迹单元退休职员进步根本养老金程度，总体调解程度为2015年退休职员月人均根本养老金的6.5%左右。

　　据悉，这次调解是继2015年养老金“并轨”后，构造奇迹单元退休职员根本养老金初次上调，也是企业和构造奇迹单元第一次一起按照同一的尺度同步调解报酬，预计将有8500多万企业退休职员、1700多万构造奇迹单元退休职员受益，共将惠及1亿多退休职员。

　　根据公开信息发现，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度进步企业退休职员根本养老金，企业退休职员月人均根本养老金程度显着进步，2015年到达2200多元，与2004年的月人均647元相比，进步了2倍多，年均匀增长率12%左右。

　　这是我国连续第12次上调企业退休职员养老金。此前，调解幅度都是10%左右，而这次调解幅度则确定为6.5%。

　　6.5%是怎样确定的？人社部在15日及本日人民日报均指出，此次上调幅度定为6.5%，有两方面思量。

　　其一，我国经济由高速增恒久转入了中高速增恒久。[color=#000 !important]GDP增速由2005年11.3%渐渐降落至2015年的6.9%，在职职工均匀工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步低沉。都会[color=#000 !important]住民斲丧代价指数2012年以来不停保持在3%以内，2015年降落到1.5%。综合来看，近几年退休职员根本养老金调解幅度已远远高出了物价涨幅，也高出了GDP增速，在一些年份高出了职工均匀工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂征象突出。很多企业相近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调解的频率也高于工资调解频率，出现了费尽心机提前退休的状态。

　　其二，生齿老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年生齿到达2.22亿人，比“十一五”末增长4400万。企业离退休职员现在已有8500多万人，比“十一五”末增长2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%降落到6.6%，2015年更大幅降落到3%以下，养老[color=rgb(0, 0, 0) !important]保险抚养比由2011年的3.16∶1降落到2015年的2.88∶1.随着退休职员报酬程度不停进步，养老保险基金收支压力不停增大。

　　据先容，现在我国养老保险基金收支压力不停加大。“十二五”期间，基金付出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，付出增长率高出收入增长率近3个百分点。不外，在财务补贴不停加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总付出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总付出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以付出17个月。

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