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佳云科技(300242)企业违法批量裁员 恶意克扣员工提成和经济补偿金

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发表于 2020-9-13 03:02:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是佳云科技(300242)旗下子公司云时空科技的员工,本年子公司全部被裁。1 u: ^! e: C7 p1 H/ f" M

/ U( ^8 \( H/ R0 Q公司恶意挖坑,想方想法通过调岗、排挤、聚敛员工提成,让员工自动离职免于经济赔偿。
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! F9 B/ m' l( w. Y大部分员工忍气吞声,但由于我工龄9年,差额较大,无奈我申请了劳动仲裁。' G/ j7 j) h( ]" C9 T; a
! b2 x  I' K3 P0 G1 u
前两天仲裁讯断出来了,效果差能人意,仲裁委只判公司付出加班费,经济赔偿金诉求被驳回。7 n8 ?' E' e, M2 B0 N: t* H
' J: U$ A) {! }7 q( v% L
我本计划认栽,偶尔再继承跟公司耗下去了,心累。( f! p) c9 C: i9 t0 j/ O- D( k

$ r0 U4 A, \4 @1 D# _而现在公司竟要自动上诉,真所谓树欲静而风不止。这公司真太让人寒心了,根本没有诚信可言。
1 Q& [/ P6 x3 L6 B$ P
0 @" }" Z& V; y1 S$ W如果你也遇到雷同的公司,出现苗头后任何东西都不要跟公司签,而且肯定要请状师!请记取这点。
8 ?- J3 k4 w9 M% K2 ^, _9 D& C; K/ i" }1 W, o7 h6 I" I
劳动局管不了,证监会不管,劳动仲裁委也没办法为我做主,法院告状一审二审周期又有点太长了。3 X% H! y7 J6 P, |2 M
! Z' B1 ^* O/ \7 h/ k# W
现在我知道了,什么公平公理,根本不存在的。法律是考究证据的,没有富足证据什么都是扯淡。; R( k* Y/ v$ V

9 _0 g/ \0 z4 e& w5 h5 R" \6 Y1 k真实切身履历,有苦无处诉,半夜起来发帖想找人唠下嗑,没别的更深的意思。版主请部下包涵。
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