继客岁中央企业超额完成钢铁、煤炭化解过剩产能年度工作使命后,本年央企化解过剩产能使命再加码。媒体记者获悉,如今多家央企已经设定化解过剩产能目标和具体方案,围绕钢铁、煤炭财产,本年将完成化解钢铁过剩产能595万吨、煤炭过剩产能2473万吨的目标,同时积极在有色金属、船舶制造、炼化、建材和电力等产能过剩行业开展去产能工作。
$ @! ^ v) O% u5 ?2 R% F Z9 I) z V4 d0 @$ d
“如今央企都订定了干系筹划和具体方案,而且都在积极推进,力度很大,同时共同吞并重组和‘僵尸企业’出清,构建更加康健的财产链条。”一位央企人士表现。值得注意的是,下一步将在涉及煤炭、钢铁等产能过剩严峻的行业举行试点,创建优胜劣汰市场化退出机制,对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准要求和恒久亏损的产能过剩企业,举行关停并转或剥离重组。& Y" B4 s8 F. c7 z9 W! p" ?
6 o$ N8 P8 Q" t3 t, s8 F8 ^1 Q 据悉,中国华能团体表现,2018年年底前,退出煤炭产能914万吨/年,处理“僵尸企业”16户、特困企业4户,“十三五”期间关停退役647万千瓦煤电机组。
3 \$ N/ Z! Q9 T& U( H* T8 O4 w7 e0 ^& V+ G' p# U& `. b
保利团体发布筹划,果断实行国家煤炭行业去产能政策,关停无效矿井,尽快实现战略退出,将用三年时间完成39家“僵尸企业”的重组整合退出,确保亏损额淘汰50%以上。
/ U5 J. c$ M: s( w. I; _& s4 h% q
8 [7 P4 ]% {& i0 K3 M 中国南边电网有限责任公司将从源头果断控制、淘汰无效和低效投资,从电源侧去产能,重点果断落实煤电“取消一批、缓建一批、缓核一批”政策,推动能源主管部门将南边五省区“十三五”火电装机新增规模控制在4285万千瓦以下,从2020年起,全网非化石能源电量占比不低于50%。
( K$ q' W) P3 E% L* E9 v- `& Q- V$ \
武钢团体拟在已经镌汰完落伍产能的底子上,自动退出炼铁产能319万吨、炼钢产能442万吨。
9 `9 q' A* l- \; ~8 i7 Q" S9 b8 y* H2 {, }
2017年作为深化供给侧布局性改革的告急一年,1月以来,多省份在总结2016年去产能工作的底子上,均明确了本年钢铁、煤炭的去产能目标和“僵尸企业”出清目标。此中,河北省提出,2017年将压减炼钢产能1562万吨、炼铁产能1624万吨,压减煤炭产能742万吨;山西省提出,2017年关闭退出煤炭产能2000万吨左右,退出钢铁产能170万吨。别的,黑龙江省、吉林省、辽宁省、云南省以及内蒙古自治区均公布了2017年去产能使命。" m7 _ ~9 Q) H4 ]
0 W4 M8 v( N& P “国有企业大多处于传统重工业行业,企业扭亏增盈、化解过剩产能、处理‘僵尸企业’等使命繁重,一些企业创新动力不敷、活力不敷,缺乏具有自主知识产权的关键技能和着名品牌。”一位央企负责人对媒体记者说,以钢铁行业为例,只管近十年国家对钢铁业产能过剩反复调控,但是收效甚微。
6 x) p& A) E: A0 _4 @* m: n3 P
' H6 Z3 n5 f# j, h, l+ X( G9 g 一位业内专家表现,会合审批、管控竞争的方式已难以克制产能过剩,如今钢铁等产能过剩行业涉及的多为国企,也是地方政府财政支柱企业,涉及本地财政收入、就业、经济稳固等。同时,如今过剩的产能不但仅是落伍产能,还包罗布局性无序发展产生的大量先辈产能,这些都是如今供给侧改革要办理的关键题目。
8 A( l* A) z! L2 G& O# V% h; C9 Z' E3 c# s2 h/ l
“国企改革是供给侧布局性改革的抓手,管理‘僵尸企业’又是重中之重。”中国企业研究院首席研究员李锦告诉媒体记者,从供给侧发力,从根本上和团体上进步国有资源的设置服从,无疑是步入深水区后的国企改革必须要啃下的“硬骨头”,也是在告急范畴和关键环节取得新成效的应有之义和必由路径。
& V3 e* L1 w7 k7 ~$ H: L7 K0 c2 I; Y- W9 o8 A, R
在不少专家看来,将来判断国企改革是否乐成的标准,应在于是否实现了过剩产能的有效化解、过高杠杆的显着克制、谋划效益的连续改善以及国有资源设置服从的明显进步,而不能简朴地明白为一味做大规模,进步国有企业的服从和竞争力是贯穿国企改革的主线和魂魄。招商证券分析师指出,钢铁、煤炭企业去产能的过程也是财产转型升级的好机会。在资源市场上,可以通过并购重组来完成产能出清,预计年内钢铁、煤炭类国企改革历程将显着提速。. Y& z6 M; X4 k# j* l' D/ Q0 L
% G5 B3 i6 T! x: L$ S7 y, S免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |