一百多年前的“闯关东”是人类史上最大规模的迁移之一,本日,“逃离东北”则好像有直追逆袭之势。企业休业、生养率降落、生齿外流,曾经的共和国宗子、中国工业的摇篮,插根筷子都能发芽的黑地皮到底怎么了?1 S, r3 n/ [1 i: J. w7 b
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说东北有四个老人打麻将遭遇煤气中毒,被送到火化场,一看前面排了十个人,然后,局长的一个电话,直接第一个给烧了;处长的一个批条,第二个烧了;科长塞了五百块钱,排在第六烧了;烧完十八个的时间,第四个人——平凡老百姓的亲爹,缓过来一口气儿,活了!. }$ j: k1 O/ A9 `- b5 ~; O
末了一个为啥不是十四号?前面又送来几个有关系加急的!在东北服务假如不找熟人,统统都走正规流程,那只有一种结果:前面永世有插队的。
5 i/ o* C& h' g: a在东北,无论是做买卖、就业、服务、升学、工作,险些都离不开托关系,到处盛行潜规则。
3 L3 G8 F: [$ C/ v8 r颠末几十年的发展,东北各个范畴都出现了逆镌汰征象:能做的比不上能说的;有本领的比不上会搞关系的;有资质的比不上有配景的。
! Q" }3 i' L$ o$ e, f8 X2003年以后,当局部分就很少有凭本领干上去的干部,不是靠父母亲戚,就是靠战友同砚,要不就是款子开路。一些官员子女大学结业几年就当了处长,不到三十五就当了副局长,超通例升迁靠的是其父母手中权利,陵犯的是吏治公平和提升渠道的公平。1 B7 _- o c& D3 Q1 Q
东北地区的公务员被分成三等,一等是官员的子女,进最好的处室,干最俏的活,前程一片光明。二等是父母熟悉点儿官员,通过办理,可以干正常的活,熬到年初也可以提升。最末一等是靠自己本领考上去的,干最累的活,在单位最受倾轧。一个辞职南下的朋侪博士说,有专业必要的时间,领导宴客,同事恭维,论文上面写上领导的指示,还要落上别人的名字。活儿干完,升职或分钱就都没你事儿了。人家去国表面察,都不带你这种穷鬼书白痴,嫌跟你聊不到一块儿去。感觉自己就是一只夜壶。
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2005年以后,东北盛行起一个奇怪的政策:当局官员可以直接到国企任职,拿国企高薪。一时间,一些提升高级领导无望的处级、副局级,纷纷托人费钱以调任或挂职锻炼名义转入国企。某制药企业领导班子险些满是当局派来换马甲的,满头脑阶级斗争、主义纲领的“红又专”摇身一变成国企高管,根本没有耐心去做管理和研发,只热衷政绩工程和招标采购,导致骨干职员流失,拿不出像样的产物,结果就是比年亏损。6 h9 k; T; |" u! T7 \4 {
这种调任,是公权利对优质社会资源赤裸裸的掠夺,不但蹂躏了公平公正的竞争情况,而且克制了企业原有职员的上升空间和积极性。一个几十亿资产的国企,一把手年仅30岁,缘故因由是其父亲是当局高官,其天天工作就是打手机游戏。两位副总一是从前某副市长的司机,初中学历,另一个从前是餐厅服务员,其老公是某领导秘书。大批由于上面或下面有人,“一日乐成”而身居高位拿高薪的男男女女,间接导致了东北笑贫不笑娼的社会风气。
$ n( {& k+ Y5 K7 o某企业,天下同类都会这类公司只有40个人左右,在东北,员工多达300人,光综合行政职员就一百多,四分之一不来上班,有的人则十年不来一趟,工资、福利、劳保一分不少。$ Y& ^2 Y1 g5 E. f
某副省级都会的轨道交通体系,公司2000人,有800个属于“保举”职员。所谓“保举”职员就是通过各种关系不经测验直接进来的,两三年后,紧张岗位多被这些人占据。$ X' J7 j$ {; {
用人的不公平伸张到各个范畴,企业背着巨大包袱逼走了真才实学的人才,在一个个走马灯似的领导指挥下,急剧亏损。 `* R9 ?$ l' m+ M
三
: k( Q& O$ N5 X在东北,民营经济想发展起来难于登天。不但国有经济因素巨大,而且当局抓权的程度让人无法想象。某省会都会,44个委、办、局居然43个有行政处罚权,抓权的心思有多重!抓权的目标是什么?还不是末了抓钱!抓谁的钱?固然是老百姓的钱,国家的钱轮不到下层部分的。 o( H5 Y+ G3 O: h( f" [
某都会停车位奇缺,当局不想法多建停车场,却将很多公共蹊径的停车位委托给一些莫名其妙的公司,这些公司未经人大允许,就将很多原来可以免费停车的蹊径圈起来,收取一小时五元、三元的停车费用。同时发动全市数千交警,每月一次或每年反复“严打整治”,睁大眼睛专盯各类车辆压线违停违规,恐怕罚的不敷,还给每个交警下达2000元天天的指标,罚不到扣奖金。- y; M) D8 a$ S
这还不算,该市以为交警出动的人力物力太大,于是打起高科技的主意。不到一年时间,大街小巷装上了数以万记的违停照相体系,当局不消花一分钱建立,也不消出一个人维护,全部都是企业投资、企业维护,罚了款,当局和企业一家一半!数据表现,年罚款金额百万级别的摄像头就有数十个之多!% @2 Y- Y$ d! i$ r5 R
尚有就是,给有关系的相干职员、团体“贩卖”几本违停罚款条子,“租借”几套运管礼服、车子,一时间整个都会除了带黑袖标出殡的,都有权对你执法!干净工、保安、城管,拎着照相机拿着违停单满大街创收,你下车走十步再跑返来都来不及!赤裸裸的趋利执法让人民怨声载道,但也只能在心田骂祖宗。保安见了小偷不愿定管得了,揍你还是有肯放心得履历的!" S) b! I+ k* |5 B
越是下级都会,好比县城,驱利执法越严峻。三公里双向八车道上二十多个信号灯不说,限速一段30、一段80,包管让你开着导航提示都来不及踩刹车。老王在北京、上海开车十年,加起来违章也就十个八个,回东北开了三个月,罚款三千多,扣分二十多!' v/ T& M' M+ Z: U B
固然,找“关系”之后,可以看你“关系远近,背景软硬,礼金厚薄”来祈求扣头,价格和分数都可以探讨--很多违章都是站在罚与不罚的中央。5 W7 J0 B2 x l x
四
% D5 g, |& O6 u* K( B0 R4 B$ @4 c假如说这些趋利性执法是小菜,大概开车的并不是全体住民,采暖费一事就更能看出与民争利的嘴脸。
. H" i% ?. Q* G( d+ x2009年以后,天下煤炭代价逐年下滑,从2009年的高峰1000多元每吨降落到如今200元,而东北各地冬季取温暖费却年年居高不下,直到2015年,迫于舆论和民愤,才举行了微不敷道的下调,之后又下调了供暖温度尺度。同时期,煤炭代价跌了足足五分之四!
1 |7 s, o) f) w. m以致某县建成的热电站想要并入供暖管网,都因种种来由被拒绝,只能让热力白白浪费掉。这统统的缘故因由,是由于这些供暖企业,大部分都是有特别渠道或特别关系才得以进入的,不是有领导子女筹谋就是有领导支属领取顾问费。这和很多城建、工程、绿化项目一样,这些贩子要么是领导子女,要么是领导子女亲戚在里名义任职,费钱养这些人,就是为了得到特批的资质以致就是为了公关躲避“查抄”。在工程建立范畴领导加入招标的就更多了,某国企才创建三年,就有四任高级领导由于招标锒铛入狱。9 [( p% y0 P: M6 @2 e
顺带说一句,越穷的地方当局对修路越情有独钟。不管多好的路,每年必须翻新修一次。险些每一个产业单一的二三线都会,每年春夏都会由于修路而发生交通拥堵。以是东北有这么一句顺口溜:儿子修路孙子建桥,七大姑八大姨恣意刨!; r4 S( C: A1 X2 o
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每一个当局建立的大型项目,每一个大型国企,打着发展本市经济的名义,背地里是各委、办、局官员运送长处、安排子女任职的渠道,把握了企业发展和管理的话语权,就即是间接把握了进人、招标、采购等长处链的权益。绝不客气的说,东北地区的国企,大部分职员都黑白正规渠道安排进来的。& J3 P& y8 s: t2 r* ]# [. T- u
奇怪的是,很多官员由于工程、财务、建立、公款等项目落马,却很少有人由于安排职员而进监狱。而优质企业进一个人明码实价,比方三甲医院进一个医生要30万-40万,护士要20万-30万。大学里的工作职员和优质国企也是这个代价。4 t+ G. R6 ]; _- f9 ~
这种明码实价导致进入职员程度七零八落,既无法有效管理,也很难开除。除了很少一部分比力留意管理和效益的国企,大部分中小型当局企业就是由于无穷定安排职员,导致亏损和休业。而安排这些职员的职员,继承了巨额行贿末了满身而退!查一查这方面的情况,东北至少又要有几万名官员身陷囹圄。
. Z! F9 w6 r: Q3 E7 v$ U0 ?% [好的岗位被本领平平的人占据,有才气的人只好远走他乡。一位朋侪感叹在沈阳如许的装备制造之都,都招不到一流的工程师,缘故因由一是工资连北上广深的一半都不到,另一个就是上升空间被堵死。反过来,东北籍的北大清华结业生,就险些没有乐意回东北的!' H& ~, @, X9 M6 k0 Q& o3 c
假如不是多年的潜规则、逆镌汰已经到了肯定阶段,东北何至于人才流失云云严峻?东北的消灭,始于筹划经济被市场经济更换之后,以筹划经济国企为核心的东北经济被镌汰是一定结果,假如十五年前熟悉到这一点,东北早已振兴,假如八年前熟悉到这一点,东北大概尚有盼望...而如今的情况是:振兴东北=振兴国企。这成吗?7 R9 z. i8 f6 |& f6 O
一家老国企相应招呼开展互联网电商贩卖,9月初提报双十一促销方案,直到11月末才批下来,批下来后不去做促销还不可,于是只能废弃双十一的方案又去申报双十二,销量可想而知的惨淡!随即物流和佣金的结算,简直让人游走在瓦解的边沿,试想一下,一张对账单走了一年的财务查对流程,三张发票又走了半年多稽核流程,十几万元的金额,折腾你来回十数次,加盖几十个公章! |