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基金“酒肉外交”:华安某研究员因桃色事件离职

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发表于 2019-6-13 20:34:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
“熊市一来,开始有基金公司自动和我们套近乎,乃至有基金自动提出,给我们牵线拉升股价,不,应该叫‘代价发现’。”
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熊市中,基金都忙着一连营销、探求大牛股,一派欣欣向荣环境。可到了熊市,向上市公司示好、打造迷你旗舰基金、基金司理高位接盘,都成了他们熬过熊市的本领。为了生存,基金公司可以临时放低身段。5 W) I+ n* j5 c" ^
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“酒肉外交”
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$ }  f% D" B$ ]/ f5 |《基金观察》迩来获悉一件离谱变乱,华安基金某研究员,在江西出差时因“桃色变乱”被抓。事后,他回公司后不久,便“脱离”华安基金。* ?- M+ {2 o5 h) m

8 S; ^, o% U- J# o今后,这件事也成为华安基金内部“不能说的机密”。寻常与记者私情甚好的华安员工,一提此事,也讳莫如深。
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就以上标题,记者正式采访华安基金,并多次和华安基金沟通,但至截稿,仍未得到复兴。
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  ?& ^$ P+ u8 o% e( Y5 S“来我们公司调研的研究员和基金司理只有两种人,一种是严谨的学术派,一种是油头滑脑的江湖派。”江西某家华安基金参股的上市公司董秘告诉记者:“如许的事变很正常,大盘跌了这么多,他们的心态也不好。”, B7 u1 T5 \! P0 Y" k1 v
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“很多基金公司研究员,调研就是和公司高管聊聊,根本目的就是盼望提前得到利好或利空消息,一起用饭喝酒、称兄道弟是一定的!”5 r& {( }$ V0 Y7 k5 u5 n. W
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“另有什么终极目的么?”记者追问。
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# f# B+ J- _* |“走,喝酒去,喝高了我就告诉你。”沉默沉静半晌,这位董秘拉着记者直奔一家路边小饭馆。2 I) v% u; L4 T, N$ S, z) Z5 \

' j& v, g3 r' f9 r/ }“很简朴,基金司理和上市公司优点关系越来越精密呗!”酒过三巡,该人士道出一个路人皆知的机密,“从前基金多牛啊,我们刚上市和股改时,都是求着他们。如今熊市一来,开始有基金公司自动和我们套近乎,无非是想相识我们巨细非解禁(反思“解禁之重”)后的抛售环境。乃至有基金自动提出,帮我们‘代价发现’。”: Q3 a2 @) L, R  s. Y4 M# ]: Q
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“看过《投名状》么,一起杀过人才是兄弟。华安的事变,除了个人缘故起因,最大的大概也在于此,夜路走多终遇鬼啊!”董秘对记者如是说。3 Q  A- F* s+ H) b
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半年多的单边下跌,逼得一些基金公司不得不剑走偏锋。2007年底,南边某家中小规模基金公司通过猎头找到记者,盼望聘任记者为司理助理。当记者问及详细职责时,被告知,该基金2008年投资重点将转向中小型上市公司,以是筹划加强和上市公司及各种性子的场内资金的“互助”。记者由于在业内丰富的人脉,被以为是符合人选。用一句话概括,司理助理的职责,就是游走在基金公司、上市公司、各种场内大资金间,陪着甲乙丙丁方吃喝玩乐。 9 p( L* O8 q. [, v% g5 p% \/ P

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" r" }% B/ o; e4 m+ _舍“各人”顾“小家”
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如果说,“酒肉外交”是以基金公司优点为大条件,那高位接盘就美满是基金司理为了充实本身的小金库。
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“有些研究员照旧比力踏实的,调研时会要求看生产线、看堆栈。但谈天时,他们对基金司理变更资金权利、隐形收入的倾心之情,也溢于言表。”这位董秘继承爆料。
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“100万现钞你见过吗?我们公司的一位个人股东,估计是个什么私募的司理,重仓股本年上半年急于套现。厥后经人先容,接洽到某家公募基金的基金司理。请他帮助将该股推高,再构筑盘整平台,买入对方倒出的全部股票。”
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0 j1 Q( G, Q$ ^3 c“基金司理的回报是100万现金,效果,该股买入后股价腰斩。”记者顺着他的意思接口道。
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“如今有几个基金司理在乎本身的公司,趁如今有权利固然多捞一点,来岁还不知道在那边干呢!”该董秘显着酡颜脖子粗了。9 G. W" `' s; G& e$ w

/ Z2 z% P7 `8 E) K. M“基金司理的隐形收入,除了高位接盘,另有老鼠仓的升级版本。”上海某投资公司老总透露,他知道有一只私募基金,实际上是由数位基金司理出资设立。基金左券规定,如果亏损,先亏公司资金。毕竟上,该私募基金回报率,纵然在熊市也很高,固然,红利提成比例也是古怪得高。
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% N! S/ E( j/ Y' e4 Q, l( o3 ~“这也算是老鼠仓升级版吧!反正只要是在公募基金股票池里的股票,他们恣意玩!”该投资公司老总如许以为,“如今报团取温暖,效果更好啊!”; _# k& v. n4 l3 i4 @% c* J

8 P- Y6 y0 d9 _, H' R基金、上市公司“循环忽悠”+ n% r) c" h4 ]4 I8 O
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“这只股票,半个月内肯定涨5块钱,当我送给各人的春节礼品。”一位基金司理在本年春节聚会会议上如是说。4 e- l9 O& s! _
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“兄弟,抛压太大顶不住,要么一起撤吧!”一个月后,该基金司理致电记者。原来,他也被忽悠了。* T' A$ B2 I/ S& o( L4 d
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一位基金研究员透露。牛市中,多只基金重仓某只股票,着实是由于好股票都被人追着买,“众人拾柴火焰高”。“而我们如今成了大‘忽悠’,是实着实在抱团取温暖过冬了。”
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/ V7 ]5 G. |9 x+ o“投资总监要求我们,去已经建仓的上市公司调研,着实更多的是做关系维护,更告急的使命是告诉上市公司高管,贵公司状态有多么好。”该研究员苦笑,“面对公司高管,永世只能说公司好,还得暗示本基金会继承增持,把股价抬得更高。目的只有一个,把上市公司高管催眠,直至彻底自我欣赏。如许别家机构来调研时,说不定,董秘会很机密地告诉别人,‘某某基金很将近推高我们股价了,各人快买!’如许既能留住老资金,又能吸引新资金。”
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& k5 ~$ h/ M( l$ n' O熊市打造“样板房”$ u8 G- a/ C% f/ }& o- P% H0 Q  x2 Q
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“我们刚刚发的新基金,你可以买一点,由于市场不好,召募额不大,我们肯定会尽力做好。”一位基金公司老总盛情提示记者。- p! W( K* f7 A2 D- F/ v' y" b
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“就像地产商的样板房。永世是把最好的装修质料用上。”该老总表明道。老基金已经没有什么值得得意的业绩可以做“样板房”,因此打造一个新“样板房”,成为很多家基金公司理所固然的选择。
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一位研究基金的研究员告诉记者,如今基金公司对待新基金,思绪告急有两种:其一是由最强的投研团队和明星司理运作,比方广州某基金公司新发基金,由其投资总监详细负责,公司誓将新基金做成“样板房”。
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! J+ `8 c2 y9 n( A. c. o% c其二,断送部分基金业绩,共同推高旗舰基金业绩。这种做法多见于老牌大基金公司,而且基金司理每每大胆启用新人。在众基金掩护下,新基金司理被打造成“未来之星”。
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/ m& u' ?' N3 d, O) R  V+ @不外,一位好的基金司理,可不是那么容易炼成的。基民一不鉴戒,可就成了菜鸟基金司理的断送品。
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