“熊市一来,开始有基金公司自动和我们套近乎,乃至有基金自动提出,给我们牵线拉升股价,不,应该叫‘代价发现’。”
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熊市中,基金都忙着一连营销、探求大牛股,一派欣欣向荣环境。可到了熊市,向上市公司示好、打造迷你旗舰基金、基金司理高位接盘,都成了他们熬过熊市的本领。为了生存,基金公司可以临时放低身段。
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$ L& O# q( A4 k* S6 V }- x0 ~; |“酒肉外交”
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《基金观察》迩来获悉一件离谱变乱,华安基金某研究员,在江西出差时因“桃色变乱”被抓。事后,他回公司后不久,便“脱离”华安基金。
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" Q4 V. E! p# Y$ u4 v今后,这件事也成为华安基金内部“不能说的机密”。寻常与记者私情甚好的华安员工,一提此事,也讳莫如深。
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就以上标题,记者正式采访华安基金,并多次和华安基金沟通,但至截稿,仍未得到复兴。 i6 e% F/ w. z3 \. q8 q- Y
% c( q4 @! i: R+ g“来我们公司调研的研究员和基金司理只有两种人,一种是严谨的学术派,一种是油头滑脑的江湖派。”江西某家华安基金参股的上市公司董秘告诉记者:“如许的事变很正常,大盘跌了这么多,他们的心态也不好。”/ J8 X% ~0 t) Z0 t7 B1 j
! ?. Y' y; C- W( p7 ^5 w3 f! A“很多基金公司研究员,调研就是和公司高管聊聊,根本目的就是盼望提前得到利好或利空消息,一起用饭喝酒、称兄道弟是一定的!”) y% V& S$ |2 U% {$ w( D( l
( l" |' t+ }% l1 H2 |“另有什么终极目的么?”记者追问。
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9 R6 W- R$ l& G) _( r }. w“走,喝酒去,喝高了我就告诉你。”沉默沉静半晌,这位董秘拉着记者直奔一家路边小饭馆。
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3 F6 q( A$ w% P+ ~" t' c1 H! J3 M# Y“很简朴,基金司理和上市公司优点关系越来越精密呗!”酒过三巡,该人士道出一个路人皆知的机密,“从前基金多牛啊,我们刚上市和股改时,都是求着他们。如今熊市一来,开始有基金公司自动和我们套近乎,无非是想相识我们巨细非解禁(反思“解禁之重”)后的抛售环境。乃至有基金自动提出,帮我们‘代价发现’。”
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“看过《投名状》么,一起杀过人才是兄弟。华安的事变,除了个人缘故起因,最大的大概也在于此,夜路走多终遇鬼啊!”董秘对记者如是说。; R* d* C) O1 h* n
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半年多的单边下跌,逼得一些基金公司不得不剑走偏锋。2007年底,南边某家中小规模基金公司通过猎头找到记者,盼望聘任记者为司理助理。当记者问及详细职责时,被告知,该基金2008年投资重点将转向中小型上市公司,以是筹划加强和上市公司及各种性子的场内资金的“互助”。记者由于在业内丰富的人脉,被以为是符合人选。用一句话概括,司理助理的职责,就是游走在基金公司、上市公司、各种场内大资金间,陪着甲乙丙丁方吃喝玩乐。 + D$ p4 F1 t' F6 J. z
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- `# M5 V5 V9 |5 q/ @) ?+ Q; l舍“各人”顾“小家”
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如果说,“酒肉外交”是以基金公司优点为大条件,那高位接盘就美满是基金司理为了充实本身的小金库。
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“有些研究员照旧比力踏实的,调研时会要求看生产线、看堆栈。但谈天时,他们对基金司理变更资金权利、隐形收入的倾心之情,也溢于言表。”这位董秘继承爆料。
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“100万现钞你见过吗?我们公司的一位个人股东,估计是个什么私募的司理,重仓股本年上半年急于套现。厥后经人先容,接洽到某家公募基金的基金司理。请他帮助将该股推高,再构筑盘整平台,买入对方倒出的全部股票。”
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! u5 d/ a' A9 g( `0 c) g: B“基金司理的回报是100万现金,效果,该股买入后股价腰斩。”记者顺着他的意思接口道。
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“如今有几个基金司理在乎本身的公司,趁如今有权利固然多捞一点,来岁还不知道在那边干呢!”该董秘显着酡颜脖子粗了。
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5 j$ [5 u3 \/ g8 Y0 U“基金司理的隐形收入,除了高位接盘,另有老鼠仓的升级版本。”上海某投资公司老总透露,他知道有一只私募基金,实际上是由数位基金司理出资设立。基金左券规定,如果亏损,先亏公司资金。毕竟上,该私募基金回报率,纵然在熊市也很高,固然,红利提成比例也是古怪得高。8 q* x1 g8 ^- y. ~
0 q! F, D, R- V0 {“这也算是老鼠仓升级版吧!反正只要是在公募基金股票池里的股票,他们恣意玩!”该投资公司老总如许以为,“如今报团取温暖,效果更好啊!”
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基金、上市公司“循环忽悠”6 V6 [8 A! e( k5 q: _: F
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“这只股票,半个月内肯定涨5块钱,当我送给各人的春节礼品。”一位基金司理在本年春节聚会会议上如是说。' }- {; z: o" _ A- Q
7 g0 K: `% N" |# n* C1 f3 o“兄弟,抛压太大顶不住,要么一起撤吧!”一个月后,该基金司理致电记者。原来,他也被忽悠了。
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/ v# p& g5 X5 z" q. u9 v1 o一位基金研究员透露。牛市中,多只基金重仓某只股票,着实是由于好股票都被人追着买,“众人拾柴火焰高”。“而我们如今成了大‘忽悠’,是实着实在抱团取温暖过冬了。”3 w9 c1 c- p n! i& I/ q1 Q% `& y
: ]& H/ f$ M# r6 O" x“投资总监要求我们,去已经建仓的上市公司调研,着实更多的是做关系维护,更告急的使命是告诉上市公司高管,贵公司状态有多么好。”该研究员苦笑,“面对公司高管,永世只能说公司好,还得暗示本基金会继承增持,把股价抬得更高。目的只有一个,把上市公司高管催眠,直至彻底自我欣赏。如许别家机构来调研时,说不定,董秘会很机密地告诉别人,‘某某基金很将近推高我们股价了,各人快买!’如许既能留住老资金,又能吸引新资金。”
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熊市打造“样板房”' O0 O. ~! T5 n3 G X2 l
! ^1 @; `1 d" Q5 J“我们刚刚发的新基金,你可以买一点,由于市场不好,召募额不大,我们肯定会尽力做好。”一位基金公司老总盛情提示记者。# m7 @; V/ F0 n* `5 k
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“就像地产商的样板房。永世是把最好的装修质料用上。”该老总表明道。老基金已经没有什么值得得意的业绩可以做“样板房”,因此打造一个新“样板房”,成为很多家基金公司理所固然的选择。9 A0 `! Y! k' O! R
/ t* A+ I* L6 V7 G' h一位研究基金的研究员告诉记者,如今基金公司对待新基金,思绪告急有两种:其一是由最强的投研团队和明星司理运作,比方广州某基金公司新发基金,由其投资总监详细负责,公司誓将新基金做成“样板房”。
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其二,断送部分基金业绩,共同推高旗舰基金业绩。这种做法多见于老牌大基金公司,而且基金司理每每大胆启用新人。在众基金掩护下,新基金司理被打造成“未来之星”。. Q9 y- y7 b4 B( p
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不外,一位好的基金司理,可不是那么容易炼成的。基民一不鉴戒,可就成了菜鸟基金司理的断送品。 |