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去职潮、团体降薪这些原来感觉离银行业很远的事，在本年逐一发生。这些征象背后暗含着不良贷款居高不下，利润增速不停下滑等隐忧，正在使高居薪酬水平金字塔尖的银行业，一点点失去昔日的光辉。 ; Q, d7 J- \ } q' C+ ]
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银行惊现去职潮：11位银行高管去职
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银行广泛降薪，浦发全员降薪20%？# {% O0 u0 o7 R" e- o$ V. T( \$ T
: s9 q, a- z/ k0 _ 本周，浦发银行降薪20%的消息在业内流传，只管浦发银行方面否认，但银行降薪仍引发了各人的关注。无论是国有银行、股份制银行照旧城商行广泛反映出现差别水平的降薪。深圳一家国有银行干系人士对南都记者表现，年初，该行深圳分行从总行拿到的员工薪酬总额跟客岁比约莫少了10%。" Z+ ]& M/ ]0 u* `4 \
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股份制银行和城商行员工也没有克制降薪。一位已经从城商行去职的总行副行长人士对南都记者透露，其此前所在的职位年薪约200万元，按现在的降薪环境，至少降薪20%。广州一位民间猎头人士向南都记者透露，银行降薪是趋势，但各家银行和各个级别降薪幅度有所差别。总体来看，中高层降薪幅度要比一线员工幅度更大。“部分银行以及分行降薪凌驾一半。”他指出，颠末一轮降薪，部分下层支行一线员工以致薪水比行长还高。
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, U- |4 ]! n6 v, A2 t$ ~" X9 e$ d 除了显性的薪酬，部分银行的中层隐形福利也被压缩。有银行人士对南都记者表现，中高层管理职员在公积金、差旅以致加油费等补贴都有所缩减。
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- Q: C* \/ X& E2 P( k: [ 不良贷款大发作，银行职员辞职却无法去职" b% R, [0 F4 V5 t; d
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国企薪酬改革被看作是银行降薪的重要缘故原由，由于中资银行大多为国资配景。根据此前市场流传的国企薪酬改革方案，央企、国有金融企业重要负责人的薪酬将镌汰到现有薪酬的30%左右，镌汰后年薪不能凌驾60万元。不外，除了国企薪酬改革带来的降薪，被采访银行人士均以为，资产质量风险加大，各家银行加大拨备，影响利润是降薪的最重要缘故原由。& p: v, R, D7 a- l- P9 ~3 i
& r6 j. Q' \- J& K; w" l 根据银监会统计，停止2014年底，天下商业银行不良贷款余额8426亿元，较年初增长2506亿元；不良率到达1.25%，较年初上升0.25个百分点，呈加快增长之势。0 K8 t! p4 J) N* a8 y, E/ O
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农业银行风险总监宋先平克日表现，从经济运行状态看，商业银行不良贷款的增上进入下半场。由于滞后的因素，预计商业银行团体不良贷款上升趋势，会在2016年上半年见顶。“现在商业银行不良贷款率的正常水平应在2-3%左右。”他说。. n8 k4 F H. s/ d. c
6 b- ^. g1 }- X5 S z 中信银行表现，不良贷款一连上升的缘故原由，重要是受经济大环境的影响，亲周期性的行业、企业策划状态恶化，互保联保圈风险加剧扩散，银行惜贷等导致违约概率加大、光荣风险加剧、形成较多不良贷款。招行行长田惠宇则表现，因经济增速还处于下行状态，银行的不良贷款还会在现有的底子上有所上升，但总体上还在可控的范围。
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“我们行不少支行行长想辞职，现在都脱不了身。”某上市银行中层对《第一财经日报》记者说，他任职的银行已将业务职员的薪酬，直接与不良贷款挂钩，一些支行行长因任内发生较多不良贷款，不但工资和奖金降落，以致连去职都不被答应。$ A0 L; i# B2 E3 u6 ^* v: k
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互联网金融和网络银行步步紧逼，转型迫不及待4 N$ t2 D. i. A" n3 [
: m- h9 l! b! U J |: ]+ J. t 银行近两年的日子并不好过，利率市场化改革让银行躺在“息差”上风上赢利的日子一去不复返，更严肃的是，2013年以来以余额宝为代表的互联网理财敏捷鼓起，短时间内就吸引了数千亿资金涌入，不但分流了银行理财客户，还带来了存款“搬家”征象；P2P平台的火爆令银行面临存款端压力，更抢占了个人策划贷款、小企业贷款的土地；随后，京东白条、蚂蚁金服的花呗等赊购服务，也对银行的光荣卡分期、个人斲丧贷款造成影响，传统银行的厘革迫不及待。(中金在线综合大公财经、南方都市报、金融行业网、观察者网、第一财经日报)
, [) _& C9 y! h泉源|中金在线 编辑：陈婷婷
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发表于 2019-6-14 00:13:08