观点一：
2 H) x! g X& W" q, v比尔盖茨曾动情地回想道，“天天清早当我醒来时，都会为技能进步及其为人类生存带来的发展和改进而冲动不已”（Wake up every day with a feeling of passion forthe difference technology will make in people's life）。作为一个金融从业职员，我在清早冥想的半晌，常常会思索的一个题目是：你的焦点竞争力是什么？下面来说说我的见解，扬弃那些cliche的答案，好比向导本事、逻辑分析本事、沟通表达本事、高压下工作的本事，就像坐在公司集会室面临口试官回复的那些cliche。; U" U$ d$ X$ K* e2 R {
6 k2 d* n4 ?' n# w3 _起首，我以为一个金融从业职员的焦点竞争力，包罗两个方面：hard skills 和 softskills。' \+ W# o4 d: L* t
很多人在夸大soft skills 的告急性，实在hard skills，也就是你在金融范畴的专业知识也非常告急。很多专业知识校园雇用的时间会问，社会雇用的时间更会问。“投资者显着是风险讨厌的，为什么给衍生品订价的时间要用风险中性概率？”“债券限期结构和收益率曲线有什么区别？”“优序融资理论(Pecking Order Theory)为什么在A股市场无效？”而且越到金字塔的顶端，对于专业知识的要求更高。固然，专业知识只是焦点竞争力最根本的部门，没它不可，有了还须要下面的一些softskills。" {) q* d% L; @2 B' e
- K0 l% S' ~# _0 m# i1 K6 d9 h一是拉拢本事。( ~+ D% W7 [1 r+ a- ^
通过多年工作履历，你会积聚肯定的人脉，而人脉的意义是，你可以作为交际网络的一个节点，毗连别的多个原来并无接洽的节点，将资源优化设置到符合的地方，而你可以在居中收取中心业务收入。拉拢是一项告急的本事，且无法通过书籍学习得到，算是焦点竞争力之一。) L* ~' c3 J. w& [5 u
% i( G7 D/ a& O0 H二是将知识发展到极致的本事。2 _* c: v5 V1 W9 a2 A! \# O8 d
在大学学金融专业，从本科到硕士，你会得到很多专业知识。这些知识，大部门都是大而全的。你不知道哪些是最有效、最关键的知识。而在工作中，荣幸的话，你会找到喜欢且善于的范畴。你须要做的，就是把某一范畴的专业知识发展到极致。记取，肯定要发展到极致。无他唯极致尔。' O0 _" V# }' I- G
7 O9 i$ ^' h4 B2 R, z2 I* C三是干成事（makethings happen）的本事。+ U5 S: j) s# v I4 L/ {7 v
这是一项综合的本事，能把一件事，一个项目干好的本事。为了make things happen,在一个团队里，你须要有leadership,你须要有communication skills,你须要有analysis skills，你必须知道怎样work under pressure；同时，你须要动用在专业范畴的人脉关系，疏通打理各个环节，包管项目顺畅的希望。而这些本事的综合，会使你成为一个乐成的职场达人，you are great assets to the company, because you could make things happen, not others.$ k+ g' N9 J2 I d- v3 |, `
2 r3 u/ s) W0 }( ]- o! u# G1 N末了一点：金融天下中高效运转的心智模式。
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( [6 L! o4 ?1 @( x, e8 \( Q彼得·圣吉在《第五项修炼》中写道：“心智模式是深植于我们心灵之中，关于我们自己、别人、构造以及天下每个层面的形象、假设和故事。就似乎一块玻璃扭曲了我们的视野一样，心智模式也决定了我们对天下的见解。”
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金融从业职员，须要作育的是，一整套优化完满的心智模式。就像银行柜员的严谨、过细、服务意识；客户司理的八面玲珑、善于移情（观察对方对反应的感受性）；Trader的市场承压本事、高速运转中准确决议的本事、容错本事。这些都是差别范畴的金融从业职员高速运转的心智模式。具备了这些心智模式之后，你就可以或许高效的直指目标，完成使命，自由驰骋。% ^& W3 I% S% ]& `$ c# u
* Z9 r, e/ N2 V/ P; c8 u' z观点二：1 i+ Q0 v0 b) D, r3 g& t
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起首，绝对不都是专业技能。只有精算师和风控是靠这个用饭的，还吃得很累。
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% L8 ?. O1 A( ]; X认识个别金融行业的大佬，说真话，不以为在专业技能上多强势，过人的地方都在软技能上。4 T* k5 D- [* D. p
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此中印象比力深的，是某美国保险巨头的中国区司理（大概影响公司股价走势，详细是哪家就不透露了）。! I9 V5 ]! S: V# [( W* w2 m
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和他谈天的时间，他很坦诚地说不要跟他讲DEA模子啊雷达图啊什么的，他不懂，也不会算。聊到保险订价，他说那是隔壁精算师做的事，他们读五年书考三年牌才夺目这活儿，我哪儿会。
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/ c+ m% s: y u7 H9 b9 y. d9 t但是，一涉及行业局面、政策、各大竞争对手的情况、公司自身计谋等等，他就神采飞扬滚滚不绝了，也讲了不少让我大有劳绩、茅塞顿开的东西。% X0 C3 C) z, L9 d' N, y$ u1 x
" @4 W. } x6 ?9 u6 \但这也不意味着做技能活儿的就没有焦点竞争力了，只要自己随时拥有期间所须要的最新的知识、技能，就是有焦点竞争力的，就不会被镌汰。5 N+ O+ `4 e+ s+ A+ q
/ I0 x+ ^2 b) v5 X' C以是，我以为任何行业的焦点竞争力都一样，不是任何一门技能，也不是向导本事之类的软技能，而是敏锐的嗅觉，以及强盛、快速的学习本事。如许才气让自己不停把握更新的东西，保持行业的领先职位。 | 
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发表于 2019-6-14 00:41:05