一、行为分析引擎1 L% h3 i. H8 I
1.九型人格决策模型，通过320个游戏场景采集行为数据& g( c; \& ^. `" `& u# F" @! ~! M. L
2.双模态测试：压力与安全情境评估人格稳定性
+ Z; A. N( y+ c9 \4 O" _) j二、三维评估# R- J7 b9 U* u+ P- x: a# H
1.角色选择判定人格倾向$ A! b9 o2 P& A5 a
2.追踪17项行为指标* U5 q1 ^4 ^/ e/ ]4 K9 s0 C; \
3.分析资源分配模式与需求层次关系$ F. q( |' E0 b0 [8 ]: {) b$ m/ T
三、培养体系
P" F* [$ c8 n+ |* F5 y* M& [1.定向发展分类训练1 f9 ^- L! C+ v
2.协同训练团队组合
4 G0 g8 k: z3 B5 Q" `3 n. J3 w" v' l3.跨类型协作奖励机制
* s: V$ I9 S1 t; I T: i; c$ r四、认证体系
" Z% ~2 I u9 i/ ~# f1.数字证书; P/ S$ @1 ]2 X5 H, ~- t! Q
三维能力评估（专业/人格/应变）
# M- w5 G+ V# M7 C8 h5 l$ _区块链行为记录; u$ P( Y% }& Q. L$ }/ n, r) J# n
2.人才对接4 J2 W6 E% k& Z5 R
人格-职位智能匹配
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发表于 2025-7-24 07:31:59