私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn2Yd W*O{ feU 某公司要求员工承诺在职期间以及离职后的两年内保守公司的商业秘密。请问,公司要为此向员工支付经济补偿吗?(www.simu001.cn)
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnX,F?L\&Z 解答(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn:v^X aZ^n+|,p
DI/];}Rl0 员工有保守公司的商业秘密的义务,一般情况下公司无需为此向员工支付经济补偿。
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Y r$~6a&A(U0 即使劳动合同没有明确约定保密义务,遵守保密义务也应做为劳动合同的附随义务。因此,即使公司和员工未订立保密协议,只要员工侵犯了公司的商业秘密就应当承担法律责任。但是如果双方签订保密协议,明确且合理地约定保密义务,发生纠纷时公司的举证责任会大大降低,这有利于纠纷的解决。如果公司要求员工承担竞业禁止义务,那么公司必须向员工支付经济补偿金。(www.simu001.cn)
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ED'Q0 法律依据(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn5_+S1AI1Bfw-y
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn V ]avm/}(CU中华人民共和国劳动法
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7H@8@UdO9^Qee0第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnB3bAQ*v*Yk-b中华人民共和国劳动合同法私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn
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`)c|+g第十七条 劳动合同应当具备以下条款:私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn(k.r_G%M5tAc
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn!dzk*d0Q2h#|ZB (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn/?;~QG8s:@
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn+X3ZS4L o\S (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnpp"Y;\YZo (三)劳动合同期限;私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn_"C7a6J&@T:oDJ
co@cf"R`TJ0 (四)工作内容和工作地点;私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn#?6b {8XC,v?L|k
r^-V(aB \0 (五)工作时间和休息休假;
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnS-C0z ^s/u1t (六)劳动报酬;
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3X;c'[2b9Z(n8Y%^]0 (七)社会保险;私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn:Ro)NV!xr
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cniPUbe5e2S (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnI(sEVt)l
,ubxr*l~8`(wP0 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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;h8_e@6b&b7a0 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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f:wie,k0第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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x7i0 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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