公司按销售业绩实行末位淘汰制是否违法?
张某在甲公司做业务,并与甲公司签订2年的劳动合同。劳动合同中约定工资是以底薪加提成的方式。甲公司领导现在决定实行末位淘汰制。张某因为业绩排在末位而被公司解除合同。张某认为公司的末位淘汰制度不合法,拒绝解除合同。请问:公司按销售业绩实行末位淘汰制是否违法?(www.simu001.cn)
解答(www.simu001.cn)
甲公司的末位淘汰的规定是没有法律依据的,不能以末位淘汰为由与张某解除劳动合同。
根据法律规定,用人单位解除劳动合同必须符合法律规定的情形或者产生约定的合同解除的情形。本案中,员工业绩差不是法定的解除合同的理由。用人单位与张某也没有在劳动合同中约定。因此,甲公司不得以业绩排在末位为由与张某解除劳动合同。对于甲公司的行为,张某可以在法定期间内申请劳动仲裁,不服的还可以提起诉讼。(www.simu001.cn)