与公司发生薪资争执的员工未经允许带走公司财物,是否构成盗窃?
秦某与所在的甲公司因薪资问题发生争执。秦某利用甲公司给其配的钥匙,偷偷将甲公司的一台电脑搬回家。请问:秦某的行为是否构成盗窃罪?(www.simu001.cn)
解答(www.simu001.cn)
根据《刑法》第264条的规定,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,构成盗窃罪。同时,根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》的规定,个人盗窃公私财物“数额较大”,以五百元至二千元为起点。本案中,秦某以非法占有为目的,秘密窃取公司的电脑一台。若该电脑的价值达到“数额较大”的程度,则秦某的行为构成盗窃罪。(www.simu001.cn)
法律依据(www.simu001.cn)
最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定中华人民共和国刑法(1997年修正)
第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
法理依据
盗窃罪,是指以非法占有为目的而实施的秘密窃取他人财物,数额较大的行为。
盗窃罪的犯罪构成: