工资发放是否有相关的法律限期?

热度66票  浏览11次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年9月26日 19:48

Z'Oe;x+D tt;S0《劳动法》及有关法律有没有具体规定工资发放的限期是多少天?(www.simu001.cn)

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+[0Z!R r-Z9{$Ng0 解答(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn8pc HGZ7VNE

o+[*A\f8xq0  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(www.simu001.cn)

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Kx!`3UKsL*g2R0 法律依据(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn!C N],JiE

VT&g5@Sm0中华人民共和国劳动法私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn,l[m;Palav.Vu

7J}%Al+f h%s-]v2j0第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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tTE#O0c0工资支付暂行规定

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N{ |2sI{0第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

I+Uq$IAmF0 私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn"g^ @d)O'F(Z_

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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