私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn(W0L9A!fK){9TL%M F《劳动法》及有关法律有没有具体规定工资发放的限期是多少天？(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn.t3i~9ork"|wJ
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r(C!o;r#A 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(www.simu001.cn)
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn J`D ZI `8v 法律依据(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnK \[(V&x7\i|h t
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnE2?+T;t(E x W中华人民共和国劳动法私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnDZ7{Q,QS
私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cni%V5z3@#M4n T"UBS!n第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn/F*Hv U:y b{C#|:zt工资支付暂行规定
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M+E Y r:pp0第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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u I1n-Z/O } R)j0第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn C D l uT
