工资发放是否有相关的法律限期？

热度8票浏览10次【共0条评论】【我要评论】时间：2009年9月26日 19:48

K~ Iom]} `Vc0《劳动法》及有关法律有没有具体规定工资发放的限期是多少天？(www.simu001.cn)

$xd%F6VJl9m0 解答(www.simu001.cn)

9vL5kJT@y E9S0　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(www.simu001.cn)

2mX2]A1["|Z0 法律依据(www.simu001.cn)

中华人民共和国劳动法

d;m&mu%W'F_d,g0第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Gg qJ!Us#r0工资支付暂行规定

Bo'Z3mse1@{0第四条　工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

GBVbm2eF|L0第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。