私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn:F? Y#wer\《劳动法》及有关法律有没有具体规定工资发放的限期是多少天？(www.simu001.cn)
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解答(www.simu001.cn)
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn:t3tR*g#fTuR^ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn
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私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cnwj&t'D*IR B 法律依据(www.simu001.cn)私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn#r,hSJ7R-nE'^
@.D3n2YR1wfg'BR0中华人民共和国劳动法私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn
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K#u [7L第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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ke6?N8Z0工资支付暂行规定
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~S第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn:dj
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S,[6h K$Hb0第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。私募社区 - 私募股权投资知识学习网 - www.simu001.cn.OL8j"|6c,[@kD
