与公司发生薪资争执的员工未经允许带走公司财物，是否构成盗窃?
秦某与所在的甲公司因薪资问题发生争执。秦某利用甲公司给其配的钥匙，偷偷将甲公司的一台电脑搬回家。请问：秦某的行为是否构成盗窃罪？(www.simu001.cn)
解答(www.simu001.cn)
根据《刑法》第264条的规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，构成盗窃罪。同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》的规定，个人盗窃公私财物“数额较大”，以五百元至二千元为起点。本案中，秦某以非法占有为目的，秘密窃取公司的电脑一台。若该电脑的价值达到“数额较大”的程度，则秦某的行为构成盗窃罪。(www.simu001.cn)
法律依据(www.simu001.cn)
最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定中华人民共和国刑法（1997年修正）
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。
法理依据
盗窃罪，是指以非法占有为目的而实施的秘密窃取他人财物，数额较大的行为。
盗窃罪的犯罪构成：
1、本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
2、本罪在客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
3、本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均能构成。
4、本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。(www.simu001.cn)
