未签劳动合同的劳动者在工作中受伤,用人单位应否承担赔偿责任?
李某在甲公司工作,但未与公司签订劳动合同。后李某因工作原因受伤,经鉴定为8级伤残。请问:甲公司应否承担工伤赔偿责任?(www.simu001.cn)
解答(www.simu001.cn)
甲公司应承担工伤赔偿责任。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。