|
昨天雇用各人为各人推送了一篇BAT互联网金融挖银行高管的帖子：BAT两年内挖49个银行高管，是什么让银行大佬纷纷下海？
5 b" v; Z* u# P4 ? 分析了银行大佬们为什么要抛弃金饭碗，投身互联网金融。本日让我们来详细相识下蚂蚁金服、百度金融、微众银行、陆金所这四家互联网金融巨头公司，是怎样搭建高管团队的？ ( X5 W! c6 m# R; O7 j
2 k1 q( P" L, ^9 s% d8 ~3 z' n' o 资料泉源：DT财经
* `0 @4 `3 `+ \7 e 1
2 r& M; Y6 U& u4 [! p 蚂蚁金服在为2016年独角兽估值排行榜中，估值排名第一。第三方付出，借贷，征信，斲丧金融，众筹……根本能涉及到的金融业务都涉及到了，业务条线已经全面放开。
9 r5 L% r; K6 \2 w$ |" \3 X 在业务扩张之时，也是大量须要人才之时！
& ?* T; j9 W. Q/ \/ {' Q 除了一把手彭蕾以及总裁井贤栋是阿里的老员工，蚂蚁金服的高管中有很多是外聘的，高官们不但有来自中国本土金融业（中国人寿、建行、招行和杭州银行等）的，也有外洋配景的人才以及老外人才。 ( o5 T: Y, d3 v9 Y+ q3 w
. R' J. x* t6 o* h% ` 我们可以从上图中看到有两位外洋来的高级副总裁，道格拉斯·费根和首席法务官陈磊明
. q7 g$ g }9 O% M. `+ w$ o( t9 u 岂非是，外来的僧人会念佛？
( K4 p5 q' N; d$ W ①费根是原高盛资深合资人，蚂蚁金服体现：找费根来就是盼望他来负责蚂蚁金服的国际业务的。 . @! y& ]' Y% o* p
②陈磊明原是美国顶级律所盛信状师事件所（Simpson Thacher & Bartlett LLP ）的合资人，他本人是精彩的IPO状师——当年阿里巴巴纽交所上市的御用律所就是盛信，陈磊明是这个项目标负责人之一。
& D: M2 Z% p: L V- f5 Z# i' O0 }! I% T) m8 B- W% M
值得八卦的是：陈磊明和马云的另一层关系是……他俩都是杭州师范大学校友。这就更容易挖过来了，校友之间要相互支持嘛
. W, _# O$ _ H' } 2
; B y& e+ t; ^. ?& ~1 F% v( F, \7 e8 X+ }2 }5 `) B7 d7 z
百度在聘任高管方面的战略，与蚂蚁金服差异：能用自己人的时间，度娘绝对不消外人。
# U1 P" h/ v) b7 f 2015年12月，百度才公布创建百度金融服务奇迹群组（FSG）仅半年时间里，就根本搞定了FSG的高管团队
& V% V5 D3 Q/ P3 S9 z! g1 x9 e. l* n/ G4 D+ @* S A( w
哇，看起来有点锋利的样子呢
; w8 F# ^, f& G# K: h0 d 过细分析百度FSG的六位高管发现，一把手是2008年参加百度的朱光，产物战略和体验负责人孙云丰，以及研发负责人沈抖——都是原来百度的人。 ( e" Z6 Q/ f w& ?
百度固然不缺技能大拿，但面临缺乏金融人才的局面，没事~咱也从表面挖金融行业大拿。 6 C; q2 J. s# s
在这半年中分别从美国运通公司，光大银行和陆金所找来了三位大拿负责风控，资管和斲丧金融业务。
$ q' Z1 @! u) t: B 说到张旭阳，百度可以花了很大功夫才请到的！
. `+ a- ]+ u. e! L 张旭阳在光大银行工作了足足19年，光大银行的资管业务也是张总一手带大的。 自2004年起负责光大银行资金资源市场类理产业物、金融衍生品及结构性产物的开发、计划、生意业务与管理，创造出国内商业银行理产业物多个第一以及阳光理财系列理产业物，以不绝的业务创新催生、推动了国内商业银行理财业务的起步与发展。2015年5月，光大的财产管理中央升级为资产管理部，张旭阳继续任资产管理部总司理。 在张旭阳的向导下，光大银行的“阳光理财”系列产物光在着名度方面就逾越了其他同类产物。 # [( P4 X& B- l# |1 G
张旭阳的参加，也就使得光大银行成为百度金融的相助同伴~这是联手对抗蚂蚁金服的节奏啊！ ! R- K- y- u5 V1 S9 ]' W
3 . l$ D% |. n& Q9 ?
: c( e {- `; O) t
微众银行是由腾讯牵头发起设立的银行，2014年12月正式创建，这也是国内首家民营银行和互联网银行。也有品评说是“含着金钥匙”出生。
; z) b1 a) m6 ]; E6 R; V9 \0 ? 但腾讯在这家银行所处的一个尴尬田地是，固然微众银行有四成员工来自腾讯，但原腾讯人在微众银行多数处于中低层岗位，如产物开发和贩卖。而微众银行真正的高管大部门来自“安全系”。 8 I7 W8 t+ x7 J" m1 u
为什么微众银行的最大股东是腾讯（持股30%），但高管却都是“安全系”的人呢？ 0 c3 r& Z0 {; x5 o c6 l% p+ B
知乎大V“水长东”表明道：
/ m* z9 t! h5 u: f( E; F 微众银行全称深圳前海微众银行股份有限公司，前海是指前海理想金融，前海理想是安全团体的子公司，代表的是金融界的团体气力和巨额财产支持。 哦~原来双方是如许“暧昧”的关系 / s) o& Q$ `& i, A: P S
4
# v/ e' ]) V- B: T
" B. w* Z6 {7 a! o& A& `7 S 值得注意的是，陆金所的大股东安全是预备打造一个“大陆金所”，作为未来上市的主体。 * P. g8 Z! R2 z T B4 S. h
有一些职员从现在的陆金所平台流出，是出于“大陆金所”组建的须要。
, o: w' C! U" f6 t4 i7 y8 g- h u 比方，原陆金所副总司理倪荣庆现在到“大陆金所”的安全普惠任副总裁，现任的陆金所副总司理黄文雄也将任安全重交所总裁。 不外陆金所的人才活动题目，有点值得担心呢 # s' c) I/ f8 y4 M
2011年创建以来，董事长倒是没换过，但换过4任总司理，分别是史良洵、周廷源、谢泓源和叶朋
- H5 t% P: L; l3 J
_7 g& E6 u/ p; Y! Q 大概由于总司理换的太勤，陆金所官网的高管团队干脆不体现总司理是谁了 , d/ C: l! D. S
除了总司理现在空缺之外，陆金所创建至今，已经走了至少7名副总了 : _; H9 w! \8 J0 Z8 S
总结：互联网金融挖人的规律 + w9 X7 k# k) i, O
梳理了这四家互联网金融巨头公司的高管由来和变迁，大抵总结四条规律
# t) Y+ v3 ]- w4 b$ i* D3 a, `“安全系”的大腿很粗，请抱紧（微众银行、陆金所）；
# N3 {0 v' ~, r) p" l4 I6 C. e + Z+ R7 {/ e8 p
如果是依托科技公司发迹的互金公司，那新公司的一把手每每是科技公司的老员工（蚂蚁金服，百度金融）；
D8 b5 _( G* X7 u3 o; y2 u' h- u
' o" D# K. \' @( T" f在传统金融机构里新金融业务的负责人每每是互金公司眼中的“目标人选”；
4 ^1 o) e* y: o! H 3 r1 @& l4 a, ]
传统金融机构王牌业务的负责人，去哪儿都有自己的一片天：兴业银行业务负责人、光大资产管理总司理3 R; p- p3 `& O, I' _
如果你也刚好符合上述四点特性中的某一点，说不定下一个被互联网金融公司高薪挖角的人，就是你！ | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 00:53:29
