各人应该还记得，中国安全CEO马明哲曾经大言不惭的说：“对得起本身6616万元年薪”。而客岁底中国安全收购富通部门股权，到2008年11月份，富通的股价已下跌高出96%，导致中国安全238亿元投资只剩下10亿元左右，亏损223亿元，致使公司本年第三季度亏损达78亿元。想当初，中国安全觅死觅活地要在国内融资1600亿元去外洋投资，引起了广大投资者的剧烈非难。假设一下，如果再融资通过的话，本日的丧失又将会是多少？值得注意的是，马明哲的年薪从2006年的1300多万元一下窜升到2007年的6616万元，也是“始料未及”的，马明哲不是还是享受了吗？既然6616万元的权利马明哲应当享受，223亿元亏损的责任马明哲是否也该背回家呢？尤其必要指出的是，这次投资是在客岁底作出的，也就是说，是在马明哲等拿了“天价高薪”的年份作出的，那些拿回家的钱又该怎样处置惩罚呢？该不应“秋后算账”呢？金融、保险行业似乎有一条不成文的规矩，那就是“责任终身制”，这一制度总不能只得当于中下层员工，而不得当于拿高薪、坐小车的高管们吧？再说，比年来副省级以上官员由于死人而负有领导责任而夺职、辞职的已经不少，更况且中国安全丧失的是真金实银呢？在这里，借我一个胆，大胆问一声：凡是加入这次外洋投资决定的管理者，是否都应当负担相应的责任呢？
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再看看为了积极应对金融危急，美国国际团体(AIG)又是怎样做的？据国表里一些媒体报道：陷入财务逆境的美国国际团体(AIG)周二公布，2008年和2009年，其董事长兼首席实验官爱德华·李迪将仅领取1美元年薪。该公司还公布，作为高级主管薪酬志愿限定举措的一部门，其级别最高的7位行政官2008年不会领取年度红利，而且将冻结薪水至2009年底。重要缘故因由是在迩来的天下金融危急中，美国国际团体（AIG）本年股价已丧失95％。不足为奇，纽约大学的Nouriel Roubini教授总结了危急的十大辅导，此中一条就是以为当前金融体系中高级管理层的薪酬鼓励机制存在瑕疵，现实上助长了道德风险，鼓励太过谋利以得到报酬。而天下银行主计官兼副行长法耶泽尔·乔杜里谈到薪酬话题时说，有一些公司的高管薪酬程度已经高到了不道德的程度，不管是几万万的工资还是二三亿的工资，偶然从个人对企业贡献的角度来说，大概不值这些钱。
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再回过头来看看国内金融上市企业和国资委管理的上市中心企业的高管们，现有的政策缺乏有效的外部考核，没有与业绩挂钩的量化考核，没有束缚，没有考核，决定失误了对于决定者也没有什么丧失，这才是导致决定失误频频发生的关键地点，这就急迫必要办理当前针对金融企业高管们的绩效机制和束缚机制。公众并不狐疑于这些高管的薪水，各人真正狐疑的是这些高管们凭什么得到高薪，以及一旦企业筹谋业绩出现巨大亏损和丧失的时间，怎样追究这些高管的责任。我们也期待国内金融上市企业和国资委管理的上市中心企业高管们可以大概本身站起来，做一个和AIG总裁一样的决定，那就是低落本身的薪水，负担一份本身应负的社会责任。 | 
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发表于 2019-6-13 23:10:51