近期，中国的银行业风起云涌地开展了对科学发展观的学习和大讨论运动，各行联合当前的金融形势和工作现实，重新审视和研究了我国银行的信贷风险管控体系。我以为，比年来我国的银行加大了信贷风险管理力度，设立了评审部、法律合规部、风险管理部和考核部等部分的信贷管控体系，从构造架构、流程管理、政策制度、考核和问责等方面肯定程度上包管了我行信贷业务的规范发展，有效地控制了信贷风险。
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近段时期，陪同着各行业务的高速发展、机构的快速扩张以及银行面临的严厉经济形势，国内一些银行（如北京农商行、中国邮政储备银行等）都发生了一些案件，这无疑给我们敲响了警钟，发人深省，不能不引起我们的高度器重。各银行通过自身查抄，也发现了以一些现有管控模式不顺应谋划发展须要、风险管控不到位、风险苗头略有所上升的情况。有鉴于此，我们有须要重新审视和诊断我国银行业的信贷管控体系，在全面评估和规划的条件下，重新构建一个规范、高效、可控、可拓展的信贷风险管控体系，实现业务发展和风险管理的有效同一，确保我行科学康健发展。. z0 {$ \ ]: [& O! M
带着对现有信贷管控体系的审视和思索，有须要举行了充实的讨论和调研，并重新构建精密和有效地风险管控体系。 ( W9 T& g4 O4 w; B
+ Z( n! @8 ?9 G* s& O0 X 一、我国银行现行信贷管控体系存在的题目) z' l0 w6 [9 d+ r
（一）全员风险管理文化建立不到位
! i6 [5 a! D) `* f 风险存在于每项业务的每个环节，银行内在的风险特性决定了风险管理必须体现为每个员工的举动。每个部分、每个员工，无论任何岗位都要有风险意识，全员的风险管理文化是风险管理有效运作的条件。一项至上而下的风险管理制度、政策须要至下而上的职员去实行和落实，在这一过程中，全员的风险管理文化的提倡和升华是至关紧张的，因此，加强对员工的风险管理文化的灌输、造就和进步，使员工广泛对风险管理有认知感、认同感、认责感，就能有效加强员工风险管理工作的主管能动性和积极性。* C! N* `# u/ e( T( v2 C
比年来，中国的大多数银行积极致力于改革发展，引进战略投资者，实现跨地区发展，公开上市、力图实现打造“一流银行”。各银行在业务高速发展、管理半径不绝延伸的情况下，更应保持清醒头脑，提倡“风险管理是业务康健科学发展紧张保障”的理念，积极建立相宜各行发展的风险管理文化。
) g4 b- p a- T, j 但一些银行仍有相称部分，尤其是谋划单元信贷职员基于规模扩张的目标、谋划指标的压力、以致是个人长处的因素，侧重业务发展，忽视风险管理，以致无视埋伏风险的存在，贷前风险观察分析一笔带过、贷后风险管理流于情势，直到风险末了暴发才加以器重，弱化了对风险管理工作紧张性的认知，这是造成不良贷款前清后增，频仍发生的最直接缘故原由。 | 
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发表于 2019-6-13 23:15:33