私募

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz

大金融行业格局重写:民生浴火重生前的煎熬

[复制链接]
发表于 2019-6-14 00:08:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
就在多家民营银行相继筹办开业之际,已创建20年之久、曾享有中国惟逐一家民营银行荣誉的民生银行,感受的却是浴火重生前的煎熬。0 I/ o7 Y( ^/ a$ ?2 d* h  M. r7 S

; x3 J4 ?  ]1 J) m' \: P* A. c$ I' k, s: b
先是1月26日安邦再次强势大肆收购AH股,再是1月30日晚坊间传出赴任不到半年的民生银行行长毛晓峰被带走观察。再接下来的两天时间里,位于北京市西城区复兴门内大街2号民生银行总行大楼的十一楼集会室,冲破了以往周末的寂静,一场不寻常的董事会暂时会媾和投资者交换会,分别于1月31日14时和2月1日11时告急召开。/ F0 S1 n" }2 Q: ^9 ^& i

/ @' b9 D2 O5 x4 A危急时候通常是磨练公司是否负责任、公司管理是否康健的时间。“救火队长”、民生银行董事长洪崎领导高管第一时间站出来“直面不测”的态度和反复通报出的“统统策划正常”的信息,收到了二级市场投资者用脚投票的效果。
8 w0 K2 }( `9 K8 R# T) j
$ x5 R, z4 U+ B' W2月2日,民生银行A股开盘即大跌6%,金融股纷纷“受连累”跳水,但民生银行低开之后就开始反弹,资金护盘迹象显着,当天以下跌3.17%收盘;2月3日民生银行AH股继承拉涨,即便2月4日随大盘下跌,在银行股队列中依然不是体现最差的,民生银行“黑天鹅变乱变乱”尚未成为做空的工具。9 R  \6 m& W' x! ]
0 C# U+ h* v, l5 I: j- k+ q. p0 i
市场和政治因素叠加,民生银行江湖风起,安邦未来扮演什么脚色是最大的变数,而选谁当新行长则是民生银行能否顺遂凤凰涅槃的关键棋子。
4 H4 b1 l8 W6 Y- Q1 k! e# Y9 ^9 L" E+ \# a" ?7 E6 K2 i
新行长“X”因素
% u5 D! S% X- J
. a8 _. F/ F: z已往几个月,老股东的疯狂减持和新股东的强势涌入将民生银行的走向引入谜团。但在“救火队长”48小时的告急安抚下,二级市场或迎来了短暂的风平浪静。1 q8 P* _4 x4 x/ O, m2 ~

9 U" v. l. f3 N& ]2 F“在1月31日的董事会集会上,股东们态度高度同等,纷纷表现看好民生银行的久远发展,不会卖出民生银行股票。”洪崎在投资者交换会上称,安邦增持看好民生银行的久远发展,并表现将只作为财务投资者,双方已经在一些业务范畴睁开了互助。
- u* C! Y! E, L2 O/ S5 X$ q6 a
, p; _4 g, S, w2 y$ D7 v! I2 \8 n+ y4 J/ n从大股东同意不减持外貌上看,股权争取战已短暂休战,但人事地动引发的空缺行长一职将迎来新一轮争取战。
1 D) G5 ?& `3 m' n- H
- W6 i) U2 H- }/ n0 K# M% o' E洪崎在2月1日投资者交换会上透露的信息体现,4、5月份,民生银行董事会将举行换届,在此之前,何人担当行长、党委书记,将有定论。
$ S) _3 {) }0 v
" a/ x+ }+ X; `8 g一样平常而言,提拔上市银行行长无外乎两种路径:外部空降和内部提拔。
4 g# [& ^( @6 W% j4 ~% U+ Y. W
1 R& L# o$ r9 N9 s纵观民生银行近20年,共产生了6位行长:首任行长童赠银从中国人民银行副行长位置上调任,做了一年多;第二任行长蔡鲁伦从中国人民银行湖南省分行行长位置调任,从1997年7月开始,任期2年零9个月。
% V1 ]; b; {; Q* X& Y3 ?
+ q( g/ W' I; G$ j5 f" K! K之后,董文标担当行长时间长达6年。2006年,随着董文标就任民生银行董事长,行长一职由汇丰银行中国业务总裁王浵世接任,其在民生银行不到3年便去职。
4 M% F, m$ z' K2 Y
/ g" o  ~5 s) `2009年3月,洪崎接赴任,成为民生银行第五任行长。5年半后,洪崎接替董文标任董事长,毛晓峰随即成为第六任行长。被带走帮助观察前,毛担当民生银行行长不敷半年,但在上任之前,其已在民生银行工作凌驾10年时间。& E" R: z* A: w# L
+ U, i" K0 c' A( Q+ h
这位被称为“最年轻的上市银行行长”,现年43岁,从前从政,于2002年 “空降”民生银行,出任总行行长办公室副主任,2003年任董事会秘书,2008年被任命为民生银行副行长。由于给外界的印象不停很低调,很少公开露面,直到2009年毛晓峰以人民币425万元年薪问鼎中国“最赢利董秘”才广受外界关注。
6 Z0 r8 \* v; j* |" q. e8 ]  p% r; Z3 K8 h+ G
从民生银行汗青过往来看,空降的3位行长均不到3年就离任,而从民生银行内部产生的3位行长,除毛晓峰外,董文标和洪崎是任职时期最长、影响力最大的两位行长。
5 i% R# G# y4 b: G" S% `% `% O5 M( l7 u2 N$ k* R5 O* c
2月2日,民生银行股东史玉柱一条“反对向导空降生疏人到民生银行当行长”的微博将新行长争取战升级。) v4 r6 k9 c5 L+ X, z, l; a

" T! I9 ?- z+ E4 }% m# p' Z6 V! h: v* U“凤凰操持”7 f! _, O( S* B# p# J$ E# z
( z! h/ y5 g2 V4 y
对于一个企业而言,乐成最初靠的就是魂魄人物和由此形成的企业文化,民生银行亦不破例。  O; d7 y% H2 t5 J$ X8 O

9 l" l& f0 U& A$ e- }4 d% [9 K7 a弱冠之年的民生银行已成为民营银行试点乐成的样板,此中的关键魂魄人物即正是前任董事长董文标和现任董事长洪崎,一个侧重战略,一个负责实行。
9 |6 i! a& @" j& W5 ]: y4 x) a3 S; h0 H& U; L* Y5 T# |- [
与国有大行靠国有大企业大客户“躺着”赢利模式差异,民生银行乐成的焦点要素,即董文标提出的“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”战略定位,以清楚的辨识度效果了这家民营银行小微业务领航者的脚色。" i# e9 @+ y) n9 k4 J# @

- [' b& |) {! l董文标离任后,洪崎相沿当初行之有用的大政方针,并根据新的形势加以修正和优化。对于民生银行未来的发展,洪崎在投资者交换会上称,未来民生银行要做到“对公、中小加小微和零售”的“三三制”业务布局。
7 Z) C7 p( U; V/ ^8 O0 G
- H" a" h1 F4 G$ c4 z所谓“三三制”业务布局,即零售占三分之一、小微(包罗部门中小)占三分之一、公司业务占三分之一,各业务条线相对均衡。; E1 F; n  n2 n) J9 c3 Z! U

7 e( z$ L, O  @- u/ s. K( ]洪崎还在交换会上初次抛出了民生银行正在着力推进的“凤凰操持”。“凤凰操持”全称为“应对利率市场化本领提拔操持”,取凤凰涅槃之意。这一操持于2014年5月启动,在2015年正式开始,根据民生银行的规划,操持用3到5年时间全面实现。! t/ m* K. Y' a! c2 P

+ j# L2 f9 o; L" M0 a0 z7 x交换会上透露的信息尚有,民生银行将体系鉴戒国际先辈银行应对利率市场化实践,约请咨询机构全面分析。与此同时,民生银行还要全面梳理战略规划、体制机制的现状,在此底子上规划全面提拔管理的蓝图。
: k9 ^: h- H) l9 @7 e' t3 f+ J& a  q/ |7 p1 a
这统统都须要一个高度认同该战略且可以或许认真落地实行、领导民生银行二次腾飞的行长。! ]0 z6 Z0 d3 H

+ `9 v$ M  y# n3 {值得留意的是,民生银行2014年开国内银行业先河公布了80亿元向员工定向增发增补资源金的方案,按照5.68元的增发代价,民生银行的管理层账面浮盈已经凌驾50亿元,对于加强高管凝结力淘汰骨干流失起到积极作用。# C3 z- @, g  x; \+ |+ K# A- R" Y$ r
  w0 L3 ]3 b" E/ s( J
“员工持股强化了管理层的忠诚度,凝结了工作动力,这才是未来民生银行团队文化的焦点。”民生银行一位中层管理人士对《中原时报》记者表现,云云一来,相较上任不到半年的毛晓峰而言,他的离任对于民生银行整个团队士气影响不见得有多大,反而有利于按照业绩导向的团队文化,选拔真正策划本领突出的干部接任行长职位。
* A! q" q9 h. r6 E* Z9 j' E5 H& s. i. T5 ^+ L/ X
本报记者查阅民生银行公司章程第203条规定发现,民生银行行长由董事长根据提名委员会的提名向董事会发起;行长的任职资格须经银监会批准。而从港交所公告公布的提名委员会名单看,紧张有“东方系”代表人物张雄伟以及原民生银行第一大股东“新盼望系”王航等。
6 {  O7 ^7 v/ s9 D9 m, k. L3 b8 q5 G" _: `* a
但通过两个月、耗资近400亿元、连续12次的增持,安邦保险已冲破民生银行维持多年的分散股权布局,成为民生银行最大股东,只管目条件名委员会名单并没有安邦职员,但任免新行长尚有两三个月的时间,不清除到时间提名委员会名单会有安邦的人进入,因此新行长的人选仍有巨大挂念。2 \; g- f7 a* ^- H0 B/ m
1 z& c7 P  H0 [/ W5 a' F# U
安邦的脚色1 E; z- }0 z, Z

0 U! g3 a( q" _3 F现在,市场最大的疑问是:安邦动用的云云巨额的增持资金到底来自那里?其反复举牌的目的真的只是做财务投资者?, k0 ]" D3 ], S

3 k" ]. u, _- v8 _! ]# g. B* T$ i民生银行公告体现,安邦连续增持民生银行股份,均是通过旗下“安邦人寿-传统产物”、“安邦财险-传统产物”、“安邦保险团体-资源金账户”、“安邦保险团体-传统保险产物”、“调和康健保险-全能产物”等数个账户,也就是说,增持民生银行的资金泉源是保险资金和自有资金。而按安邦官网公开的7000亿总资产来看,安邦团体在权益类投资的上限为2100亿元。
9 o5 d/ ]0 c3 U1 K/ s+ t8 N, x* l0 p, c/ r
记者相识到,保险公司的资金大部门是属于一种由负债情势,通过被保险人大概投保人所缴纳的保险费积累起来的保险基金;别的尚有自有资金,即保险公司出资人在组建保险公司时所提供的资源金。
  O. J/ [5 D  M+ d% j$ \+ l$ V- X" B
根据羁系规定,保险公司证券投资的资金泉源包罗自有资金、保险收入、受托管理的企业年金。而对未上市企业的股权投资,保险公司巨大股权投资可利用资源金、资源公积金、未分配利润等自有资金,保险公司非巨大股权投资可以运用自有资金、责任准备金及其他资金。
, r  Z7 O: z2 Q3 D" k9 o
" h7 ?! Q" h2 W$ d显然,2014年以来,安邦的多次大手笔增资令其自有资金的力气大增:4月,安邦保险团体大股东增资180亿元,12月再度增资319亿元,注册资源位居天下保险行业之首,到达619亿元。) U" }  O5 Z) o1 f' z
# T) P- ^7 L8 m$ }2 n" R; t; a* o
7 N) N3 {- b+ l4 O5 w. {
除了股东雄厚资金的支持,保险业务带来的连续现金流也贡献不少。保监会数据体现,客岁安邦人寿原保险保费收入约为528.87亿元,而在2013年,这一数据仅为13.68亿元,借此公司的行业排名也今后前的40位一举上升至第8位。0 F2 O3 M/ O9 B9 i

' J2 D, K) ^9 \“安邦人寿客岁的突飞猛进紧张得益于银保渠道。”一位业内人士对《中原时报》记者称。根据同业交换数据,客岁安邦保险银保新单保费为622亿元,行业仅次于779亿元的中国人寿与656亿元的中原人寿。尤其在上海、北京等一线都会,安邦人寿更是坐上了当地寿险行业的头把交椅。& X7 _( B6 H+ `" h4 s
3 c5 G' |7 P. @5 z. F
业内尚有一个说法,安邦最紧张的资金泉源或是安邦财险贩卖的投资型财险产物,尤其是客岁的贩卖规模大概高达千亿元,而这部门的保费收入是没有被保监会所统计或披露的。8 v; y/ a% Y1 |/ ~& E
0 W' W6 W7 P8 K, W% z5 u6 ]7 C
若此,大金融行业格局,又需重写。
http://www.simu001.cn/x119603x1x1.html
最好的私募社区 | 第一私募论坛 | http://www.simu001.cn

精彩推荐

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|Archiver| ( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图

GMT+8, 2024-4-28 14:32 , Processed in 0.439628 second(s), 25 queries .

Powered by www.simu001.cn X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表