|
昨天雇用各人为各人推送了一篇BAT互联网金融挖银行高管的帖子：BAT两年内挖49个银行高管，是什么让银行大佬纷纷下海？ ' ^0 k9 d* j- J. a6 V6 K0 v- f
分析了银行大佬们为什么要抛弃金饭碗，投身互联网金融。本日让我们来详细相识下蚂蚁金服、百度金融、微众银行、陆金所这四家互联网金融巨头公司，是怎样搭建高管团队的？
4 h1 V2 U0 y. D5 o5 ?( M
- B+ a9 k% {3 n# ` 资料泉源：DT财经 ! N6 c8 b/ M, g/ h. }: s
1
5 U# o5 R# `3 Q! O 蚂蚁金服在为2016年独角兽估值排行榜中，估值排名第一。第三方付出，借贷，征信，斲丧金融，众筹……根本能涉及到的金融业务都涉及到了，业务条线已经全面放开。
+ x V3 @8 M9 r 在业务扩张之时，也是大量须要人才之时！
2 N/ N& p# i3 ~ 除了一把手彭蕾以及总裁井贤栋是阿里的老员工，蚂蚁金服的高管中有很多是外聘的，高官们不但有来自中国本土金融业（中国人寿、建行、招行和杭州银行等）的，也有外洋配景的人才以及老外人才。
$ I( l+ h+ @9 H7 K* Q, I! u; ] o, d% Q; ]. L8 j; i
我们可以从上图中看到有两位外洋来的高级副总裁，道格拉斯·费根和首席法务官陈磊明
& E- {7 T3 S. v& ^/ T( F 岂非是，外来的僧人会念佛？
; p+ G* w g" Z& Q! c# [" x. r; f ①费根是原高盛资深合资人，蚂蚁金服体现：找费根来就是盼望他来负责蚂蚁金服的国际业务的。 7 e& j; A. @2 J5 @5 `& ?
②陈磊明原是美国顶级律所盛信状师事件所（Simpson Thacher & Bartlett LLP ）的合资人，他本人是精彩的IPO状师——当年阿里巴巴纽交所上市的御用律所就是盛信，陈磊明是这个项目标负责人之一。 ( ~" U8 c! _6 k4 Q$ _2 H
* O" L0 h0 t+ G* }% Z. a+ t 值得八卦的是：陈磊明和马云的另一层关系是……他俩都是杭州师范大学校友。这就更容易挖过来了，校友之间要相互支持嘛
. V* |" E& z4 M; d9 S0 U# V: ` 2 2 q1 C& V% u2 {; E7 v
6 T( q M3 K9 H0 V
百度在聘任高管方面的战略，与蚂蚁金服差异：能用自己人的时间，度娘绝对不消外人。 - m" X% O- r" F9 L3 Z
2015年12月，百度才公布创建百度金融服务奇迹群组（FSG）仅半年时间里，就根本搞定了FSG的高管团队 : o$ y* z5 I# N
7 D& m1 O: \0 P+ X9 I
哇，看起来有点锋利的样子呢 " W) w7 a7 {* u) B; v
过细分析百度FSG的六位高管发现，一把手是2008年参加百度的朱光，产物战略和体验负责人孙云丰，以及研发负责人沈抖——都是原来百度的人。
5 @' z; m, Q/ [% Z4 `0 a 百度固然不缺技能大拿，但面临缺乏金融人才的局面，没事~咱也从表面挖金融行业大拿。 " `6 G1 D: `7 R5 K6 Q
在这半年中分别从美国运通公司，光大银行和陆金所找来了三位大拿负责风控，资管和斲丧金融业务。
# u7 I/ ^& S$ Y2 g 说到张旭阳，百度可以花了很大功夫才请到的！
$ r% {& {; P" q# } 张旭阳在光大银行工作了足足19年，光大银行的资管业务也是张总一手带大的。 自2004年起负责光大银行资金资源市场类理产业物、金融衍生品及结构性产物的开发、计划、生意业务与管理，创造出国内商业银行理产业物多个第一以及阳光理财系列理产业物，以不绝的业务创新催生、推动了国内商业银行理财业务的起步与发展。2015年5月，光大的财产管理中央升级为资产管理部，张旭阳继续任资产管理部总司理。 在张旭阳的向导下，光大银行的“阳光理财”系列产物光在着名度方面就逾越了其他同类产物。
" F3 U, u9 c# M0 A- i6 m 张旭阳的参加，也就使得光大银行成为百度金融的相助同伴~这是联手对抗蚂蚁金服的节奏啊！ % u% Q" a" D" m7 _: D
3 ) R& u0 L* ]/ W3 u4 a
8 V C4 s2 r9 v M$ V 微众银行是由腾讯牵头发起设立的银行，2014年12月正式创建，这也是国内首家民营银行和互联网银行。也有品评说是“含着金钥匙”出生。
( z ^# A8 ?( @2 u8 N0 Y' e 但腾讯在这家银行所处的一个尴尬田地是，固然微众银行有四成员工来自腾讯，但原腾讯人在微众银行多数处于中低层岗位，如产物开发和贩卖。而微众银行真正的高管大部门来自“安全系”。 ) L( i6 g( E$ }' ?0 L
为什么微众银行的最大股东是腾讯（持股30%），但高管却都是“安全系”的人呢？
; L5 ^: K! H' O/ |0 O9 L2 h% L 知乎大V“水长东”表明道： / e& d& J0 u2 _% ^; }- B$ q
微众银行全称深圳前海微众银行股份有限公司，前海是指前海理想金融，前海理想是安全团体的子公司，代表的是金融界的团体气力和巨额财产支持。 哦~原来双方是如许“暧昧”的关系
$ ~* B, k( ^! z; y/ c3 U 4 $ u4 s4 ]) U" e2 ~0 `$ D& \/ j i
" ^; ]; G, a N0 y 值得注意的是，陆金所的大股东安全是预备打造一个“大陆金所”，作为未来上市的主体。 " o9 W& c. H3 B, b3 ~
有一些职员从现在的陆金所平台流出，是出于“大陆金所”组建的须要。 : r |- p/ Z, N/ s2 [; I" D1 v+ J
比方，原陆金所副总司理倪荣庆现在到“大陆金所”的安全普惠任副总裁，现任的陆金所副总司理黄文雄也将任安全重交所总裁。 不外陆金所的人才活动题目，有点值得担心呢
* G0 T# `1 L9 f5 {' r$ @2 U 2011年创建以来，董事长倒是没换过，但换过4任总司理，分别是史良洵、周廷源、谢泓源和叶朋
" j3 _* T. S W# k1 c; s
+ @. X" u) g- ^: I 大概由于总司理换的太勤，陆金所官网的高管团队干脆不体现总司理是谁了 * G2 H. O. B0 l/ J: W+ T, E3 U
除了总司理现在空缺之外，陆金所创建至今，已经走了至少7名副总了 0 [$ _7 n) g' K& W; l8 `, Z& ~
总结：互联网金融挖人的规律 5 P9 i+ a; H9 p2 c
梳理了这四家互联网金融巨头公司的高管由来和变迁，大抵总结四条规律 * z# t3 ]! @+ f. T. P$ M
“安全系”的大腿很粗，请抱紧（微众银行、陆金所）；
$ g# k8 w9 j7 m# S" T8 F5 H
* J# O2 C6 v" Y& g1 c, [如果是依托科技公司发迹的互金公司，那新公司的一把手每每是科技公司的老员工（蚂蚁金服，百度金融）；; {0 \& m2 E( f" @
0 `8 q& T* D2 F7 ]1 H' l i
在传统金融机构里新金融业务的负责人每每是互金公司眼中的“目标人选”；+ e/ q6 ^1 y4 D$ J# z6 ~) w3 Q8 M$ L
, H. B. A4 I( P2 m# ^3 M$ V传统金融机构王牌业务的负责人，去哪儿都有自己的一片天：兴业银行业务负责人、光大资产管理总司理
( n* Z" b! r: S I, U0 u. O* D. k 如果你也刚好符合上述四点特性中的某一点，说不定下一个被互联网金融公司高薪挖角的人，就是你！ | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 00:53:29
