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昨天雇用各人为各人推送了一篇BAT互联网金融挖银行高管的帖子：BAT两年内挖49个银行高管，是什么让银行大佬纷纷下海？
$ ]& b: q3 ]2 }, m$ L4 N 分析了银行大佬们为什么要抛弃金饭碗，投身互联网金融。本日让我们来详细相识下蚂蚁金服、百度金融、微众银行、陆金所这四家互联网金融巨头公司，是怎样搭建高管团队的？
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资料泉源：DT财经 4 n9 `+ t ~4 B6 I% c( B: k
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1 U% |, y$ z, A" e# I 蚂蚁金服在为2016年独角兽估值排行榜中，估值排名第一。第三方付出，借贷，征信，斲丧金融，众筹……根本能涉及到的金融业务都涉及到了，业务条线已经全面放开。
! \: |+ d# d* M4 z0 g 在业务扩张之时，也是大量须要人才之时！ % F( |* m7 q) h: y, p
除了一把手彭蕾以及总裁井贤栋是阿里的老员工，蚂蚁金服的高管中有很多是外聘的，高官们不但有来自中国本土金融业（中国人寿、建行、招行和杭州银行等）的，也有外洋配景的人才以及老外人才。 , c1 E5 T& O. D4 A H* t
4 u! h1 ^: T* U$ C/ w, U 我们可以从上图中看到有两位外洋来的高级副总裁，道格拉斯·费根和首席法务官陈磊明 % D' w e1 Q, [, h4 V, q' Z
岂非是，外来的僧人会念佛？ * I3 M( b; |! a- m( Y0 r
①费根是原高盛资深合资人，蚂蚁金服体现：找费根来就是盼望他来负责蚂蚁金服的国际业务的。 2 \( {3 d) v. w0 d/ k! c5 r
②陈磊明原是美国顶级律所盛信状师事件所（Simpson Thacher & Bartlett LLP ）的合资人，他本人是精彩的IPO状师——当年阿里巴巴纽交所上市的御用律所就是盛信，陈磊明是这个项目标负责人之一。 $ H2 i( _& ]+ a. s5 n% H
; t9 [7 U# B2 V+ Z( d 值得八卦的是：陈磊明和马云的另一层关系是……他俩都是杭州师范大学校友。这就更容易挖过来了，校友之间要相互支持嘛 7 x4 x9 X5 E6 ~5 Y) G. p
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百度在聘任高管方面的战略，与蚂蚁金服差异：能用自己人的时间，度娘绝对不消外人。 , O) J$ \+ I3 `* I/ x
2015年12月，百度才公布创建百度金融服务奇迹群组（FSG）仅半年时间里，就根本搞定了FSG的高管团队 / ~* _8 E9 w% u
1 J& X* q7 e: L% k2 ~ r 哇，看起来有点锋利的样子呢 % D0 e* N$ Q ]% W: e6 _* j
过细分析百度FSG的六位高管发现，一把手是2008年参加百度的朱光，产物战略和体验负责人孙云丰，以及研发负责人沈抖——都是原来百度的人。
$ f# k% e" _* O 百度固然不缺技能大拿，但面临缺乏金融人才的局面，没事~咱也从表面挖金融行业大拿。
, D; n% ]3 h& f" w* p @6 U* I2 @ 在这半年中分别从美国运通公司，光大银行和陆金所找来了三位大拿负责风控，资管和斲丧金融业务。
: |) k$ w* R1 @6 W* v& a 说到张旭阳，百度可以花了很大功夫才请到的！ * C2 N: [% S6 f* t6 \
张旭阳在光大银行工作了足足19年，光大银行的资管业务也是张总一手带大的。 自2004年起负责光大银行资金资源市场类理产业物、金融衍生品及结构性产物的开发、计划、生意业务与管理，创造出国内商业银行理产业物多个第一以及阳光理财系列理产业物，以不绝的业务创新催生、推动了国内商业银行理财业务的起步与发展。2015年5月，光大的财产管理中央升级为资产管理部，张旭阳继续任资产管理部总司理。 在张旭阳的向导下，光大银行的“阳光理财”系列产物光在着名度方面就逾越了其他同类产物。
7 T/ [8 Y: Q2 z$ X 张旭阳的参加，也就使得光大银行成为百度金融的相助同伴~这是联手对抗蚂蚁金服的节奏啊！ ! C2 e9 L/ y$ m2 a
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微众银行是由腾讯牵头发起设立的银行，2014年12月正式创建，这也是国内首家民营银行和互联网银行。也有品评说是“含着金钥匙”出生。
& F" A' r8 v: l i 但腾讯在这家银行所处的一个尴尬田地是，固然微众银行有四成员工来自腾讯，但原腾讯人在微众银行多数处于中低层岗位，如产物开发和贩卖。而微众银行真正的高管大部门来自“安全系”。
1 `* q& L7 n* i$ f) B' k5 x$ Z 为什么微众银行的最大股东是腾讯（持股30%），但高管却都是“安全系”的人呢？ ! E, }1 }& V) ^1 D
知乎大V“水长东”表明道： 5 H7 T$ ]3 H. S
微众银行全称深圳前海微众银行股份有限公司，前海是指前海理想金融，前海理想是安全团体的子公司，代表的是金融界的团体气力和巨额财产支持。 哦~原来双方是如许“暧昧”的关系 ( f: x; }9 Q: P* X" ~
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值得注意的是，陆金所的大股东安全是预备打造一个“大陆金所”，作为未来上市的主体。 # D' r' ]' F8 m7 |# _: i& i
有一些职员从现在的陆金所平台流出，是出于“大陆金所”组建的须要。 " M, Z7 R; i- P2 i8 g& P
比方，原陆金所副总司理倪荣庆现在到“大陆金所”的安全普惠任副总裁，现任的陆金所副总司理黄文雄也将任安全重交所总裁。 不外陆金所的人才活动题目，有点值得担心呢
0 y/ g0 c) d' R3 V 2011年创建以来，董事长倒是没换过，但换过4任总司理，分别是史良洵、周廷源、谢泓源和叶朋
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6 }2 c5 t5 }5 W. q! E# N9 L 大概由于总司理换的太勤，陆金所官网的高管团队干脆不体现总司理是谁了 3 G& u. s# W- Y4 x' k" z# C
除了总司理现在空缺之外，陆金所创建至今，已经走了至少7名副总了 $ B9 Q3 C3 R5 \; Z
总结：互联网金融挖人的规律
( g% U$ {1 n3 F0 `' t" L 梳理了这四家互联网金融巨头公司的高管由来和变迁，大抵总结四条规律 5 E. ]6 Z, {( `- x Q
“安全系”的大腿很粗，请抱紧（微众银行、陆金所）；
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; }# v) z$ S, t2 P/ E1 q如果是依托科技公司发迹的互金公司，那新公司的一把手每每是科技公司的老员工（蚂蚁金服，百度金融）；: f8 i* R& D' `+ s0 Y" B$ L$ A/ V
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在传统金融机构里新金融业务的负责人每每是互金公司眼中的“目标人选”；7 a9 P- |$ x/ L8 ~& |" C; x% s( b0 f- i
- Z* O5 }3 N( n% }6 k传统金融机构王牌业务的负责人，去哪儿都有自己的一片天：兴业银行业务负责人、光大资产管理总司理" b# l! L$ ~0 i X3 [6 W% W
如果你也刚好符合上述四点特性中的某一点，说不定下一个被互联网金融公司高薪挖角的人，就是你！ | 
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发表于 2019-6-13 00:53:29
