五月A股变数多0 w8 C+ q* Y, U( G1 j$ g# x
股谚有:五穷六绝七翻身。回顾A股汗青,5月喜忧参半。1 l/ ^" x2 A* o! r P( ~2 Z
有媒体统计表现,自1991年以来23年A股汗青中,上证指数5月份月K线共有12次收阳,占比52.17%。
5 c. W7 D0 O8 _. d9 V% l A股在5月份有两大汗青变乱令市场人士铭刻难忘,一个是2007年的“5·30”变乱,另一个就是1999年的“5·19”变乱。
. N; ]8 w) h# f4 T- O 2007年5月30日之前,垃圾股爆炒成风,5月30日破晓,财政部忽然公布将股票买卖业务印花税税率从1升至3.5月30日沪指大跌6.5%,短短4个买卖业务日沪指惨跌15%。而1999年5月19日,两市股指在平台震荡整理两年之后,忽然出现稀有的井喷行情。在各路资金蜂拥而至的推动下,今后的30个买卖业务日内,沪深股市分别上涨67%和91%。固然,这轮井喷行情只维持了不到两个月,但其飙升的速率和幅度,都给投资者留下极为深刻的印象。由此,“5·19”行情,也成为许多投资者等候“红五月”的代名词。
6 o$ w7 Z! x. y% Y. X" p4 g8 e# { 而迩来的两年五月,A股表现冰火两重天,2013年5月,上证指数月涨5.63%,涨幅傲视环球。此中,包罗中国化学在内的80只个股也革新各自股价高点记录。但2012年5月沪指当月下跌1.01%,之后沪指连续下挫,不绝跌到2012年12月的1949.46点才出现一波反弹。
R* }5 e3 w! U 五月压力重重, ~. M4 j% u" O
4月A股乌云密布,房市量价齐跌、IPO预披露麋集。沪指下跌0.34%,深成指表现相对较好上涨1.71%,创业板则大跌3.36%,击穿了1300点的整数关口。权重股固然有利好刺激,出现过反弹,但仅是昙花一现。
3 V& n' @0 t# x 对于5月份的行情预判,机构各方出现较大的分歧。
/ ^1 C/ v$ W9 A& S" _! U b 中信证券判定五月大市场弱势下跌格局稳固,来由有三:. H, S. F& A* u
起首,A股红利增速下行创建,并将继续;其次,前期小批多次的微刺激下,市场对短期经济预期偏乐观,而现实政策结果难以对冲来自房地产等范畴带来的经济下举措能,根本面预期很有大概下修;再次,改革和结构调解依然是政策重要目的,当局不托底,政策不全面放松的情况下,房地产风险发酵,IPO重启对风险偏好都有倒霉影响。羁系部门的维稳步调亦难以改变根本面弱均衡向下冲破的趋势。; l' L" z" D& a+ Y( V
“5月份大概会出现零散式的反弹,但反弹力度和连续性不能乐观,团体向下压力很大,而且时间越今后向下的压力就会越大。”国金证券财产管理中心云云预言5月A股走势。发起投资者可以利用反弹镌汰仓位。, S7 @' X+ Q9 \4 N6 I
上海证券骑墙,判定5月市场仍维持窄幅震荡格局,但团体表现将好于4月份。
7 m7 ?9 F' K: ?5 a) C7 l6 o! P' Q3 p* ` 不外也有券商持红五月态度。比如海通证券以为5月有望见阳光,发起投资者伏击反弹。来由也有三:一、宏观面,政策底限头脑仍在,悲观预期或修正。二、微观面,部门龙头发展股业绩仍靓丽。三、市局面,政策性、变乱性亮点望提振市场感情。/ R8 y6 z3 u. S9 M' [
五月设置:金融军工受青睐
2 W$ A6 n8 |9 |' u6 J 机构五月掘金点不一,但金融军工获多机构青睐。# U3 O5 h& W$ D9 G: g; ]9 Q2 i
上海证券发起战略买入医药、环保、大消耗白马发展股,投资机遇确定,越跌越买。短期重点结构汽车、家电股,关注景心胸较高的高铁、电网改造、苹果财产链、LED 照明、新能源和国企改革概念股。兴业证券以为五月份将在乏味行情中探求味道,详细可以关注电子(半导体、LED照明、苹果财产链等)、电力装备(特高压、配网、风电装备等、食品饮料(乳成品、调味品等)、家电(白电)、医药生物、农林牧渔(养殖)等六大板块。海通证券发起两角度伏击A股:一是根本面角度,铁路、医疗、部门龙头发展股。二是变乱驱动角度,军工、个股期权标的。
, Y4 A. A8 Q& A9 r1 a# A 中信证券发起投资者五月主仓消耗积极防御,到场上海国资改革主题。倾向于选择安全性较强的品种,发起设置医药、农业、银行、交运、电力装备、军工等6个行业。
1 @! }1 K9 I4 w& W 5月保举股票组合为九州通、隆平高科、中国国旅、光明乳业、友爱股份、芜湖港、特变电工、格力电器、国投电力和北京银行。
2 a) }4 b' D9 Q' s" }4 S) T" h9 o- y 国金证券发起关注金融、港口、食品饮料以及公用古迹等板块
! l# S$ b' i% A1 q0 `5 l- j免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |