“大嘴巴”史玉柱喊话给谁听

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-14 00:12:19

史玉柱的微博陈情，现实上是对恒久处于科层化管制状态下的中国银行业，怎样摆脱既旧体制的束缚，真正通过市场化遴选机制，引入真正懂谋划会管理的专业人士的号令和叫嚣。惟其云云，才气真正通过竞争机制引入专业人士，给股东创造代价。

作者：陈志龙

　　史玉柱发布微博喊话，称民生银行新行长应该公开雇用。而对于有人劝其加入民生银行董事会换届，他已“粉碎安逸的退休生存，骚扰看玉人的节奏”为由拒绝。

　　我曾在沪上采访过史玉柱老师，至今还保存着那次访谈的灌音。他不象任志强或潘石屹那样的大大嘴巴，不是很善于表达，但尊口既口，总是出语不俗。比如谈当年的还债，“负债还钱，天经地义。只要是借的钱，一分钱都要还清。”谈商海沉浮的教导，他说“我人生最宝贵的财产就是(巨人失事后)那段永久无法忘记的刻骨铭卡心的履历，那是一段怎样困难的韶光啊！乐成的履历总是因放大而扭曲，而失败的教导才更加真实。”

　　这回，史玉柱通过微博先容本身鲜为人知隐士般的退休生存，“我现每季度去湖畔大学讲一次课，听一次绿巨人太阳能电站建立渴望陈诉。其他时间属私人的，我很享受这种退休生存。朋侪劝我加入四月份民生银行董事会换届，竞选新届董事。这会粉碎我安逸退休生存，骚扰我看玉人的节奏；大嘴巴还要缝起来，以免嘴大被请喝咖啡。趁便再大嘴巴一次，民生银行新行长应该公开雇用。”

　　股东永久为利润而来。两个月前，史玉柱通过微博说，谁假如把民生的业绩做差了，我要打谁的屁股。作为大股东之一的他，那是带有打趣讥讽性。这回，他一反常态地高调代表广大股东陈情管理层，渴望民生银行谋划层应通过市场化的本领公开雇用，显然暗藏机锋，不无所指。

　　这家行刚刚“行长没了”，固然是一家股权非常分散的民营银行，其谋划层似乎也从未摆脱过某种宿命般的行政任命。史玉柱的微博陈情，现实上是对恒久处于科层化管制状态下的中国银行业，怎样摆脱既旧体制的束缚，真正通过市场化遴选机制，引入真正懂谋划会管理的专业人士的号令和叫嚣。惟其云云，才气真正通过竞争机制引入专业人士，进步谋划绩效，给股东创造代价。

　　20世纪90年代以来，以四大肆动主体的传统金融体系的主干网下，先后创建了10多家股份制银行(此中民生银行是第一家当局未参股的民营银行)，加上其他的诸多都会商业银行、农村商业银行、外资商业银行，一个完备的商业银行体系是创建起来了。但是，银行谋划层的行政任命从来没有削弱过，反而日益强化。

　　银行体系内部泛行政化的科层品级制度森严，导致痴肥而巨大的低服从总部，中国银行业广泛的创新本领不敷广为诟病。新技能眼前，一个付出宝[微博]、一个微信红包的游戏，都能把恐龙般的大银行惊出一身冷汗来，什么付出宝要缴存款准备金，0.01元的红包也要交税，不都是他们鼓噪出来的。

　　比年来，随着商业银行产权结构和谋划方式的深刻变革，银行业重组上市步加快，金融创新不绝深化。但恒久以来，我国银行业存在的题目仍然非常显着：行政太过干预，从人事任命到贷款规模，这不免会出现内部人控制的道德风险。

　　自有资源金不敷，动辄向资源市场抽血，股市一熊7年，银行股险些都是白菜萝卜价。利率市场化水平低，通过畸形的利率管制包管万亿级的利润。汗青上不良资产过多，直接融资比例不高，银行贷款与GDP的占比高出100%，银行体系负担着经济周期性颠簸的风险。

　　在每一轮经济周期的上升级阶段，商业银行停顿在赛马圈地的竞争头脑，注意市场占据率，忽视谋划服从的进步、创新本领和竞争力的提升。利率管制和把持谋划导致社会团体福利的丧失和资源的错配，这也是银行业创新本领和管理水平不高，周期性风险不绝循环积累的根本缘故原由地点。

　　商业银行的服从和竞争力，已成为新世纪大国博弈的战略制高点。中国银行业在开放条件下可否有效进步竞争力，关键在于可否加快自身改革，进步行业团体服从和风险管理本领。银行是一部风险呆板，其全部题目，终极都可以还原为服从和风险两大主题，这是一短诂盾的同一体。而抵牾的缓释必须创建在完满的市场化机制上。

　　比年来，经济举世化、金融自由化过程中，伴随着剧烈的技能进步、管制扫除和各种金融创新效应，银行作为既是谋划钱币这种特别商品的企业，又是谋划名誉的特别企业，一个管理的风险资产动辄以万亿计的银行，是复杂而巨大的风险管理体系，它不是传统意义上一个行政官员换个岗就能容易掌舵的。这是史玉柱想说又没有明说的地方。

　　商业银行的妥当运行，有赖于公众对其信心的维系。由于银行业是有限责任制谋划的高负债性金融企业，行政经任命产生的谋划者，极易为个人升迁而太过涉险，这种机会主义活动威胁存款人资金的安全性，这些年银行不良资产攀升从肯定意义上已履历证了这一点。

　　金融市场信息有严肃的不对称性，包罗存款人在内的金融消耗者和投资者处于信息弱势。出于对金融消耗者和银行股东团体长处的思量，银行业在寻求效益和服从的同时，也要在审慎性原则下有效防范包罗内部人控制在内的道德风险。

　　本轮经济进入下行周期以来，发生在多家央企和金融体系内的群体性腐败窝案触目惊心，分析恒久以来由行政任命的谋划层，权利构架不公道，职责不明，责任不清，表里部羁系双向失灵，缺乏对权利的有效制衡。

　　制度缺陷以及监督机制不完满、监督缺位或流于情势，肯定给腐败和寻租提供机会。而有效遏制腐败，必要在制度层面完满对于权利的监督和控制，真正“把权利关于制度的笼子”。今世谋划体制，除了授权制度之外，还必须同时是控权监督制衡机制，否则，失去制约的权利肯定会肇事。只有创建成熟的风险管理体系，这此中包罗准确的谋划理念、先辈的技能和完满的体制，才气增强公众对银行业的信心，维护银行体系的妥当运行。

作者先容：财经专栏作家，报人

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