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中国最大优势正在消失!我们还能拿什么跟人拼?

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发表于 2019-6-14 00:37:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
“中国制造”上风正在被削弱
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近期媒体周二文章指出,随着薪酬的增长和能源资本的进步,中国这个曾经是超等自制产物代名词的低资本商品制造大国正在环球制造业的角逐中渐渐落后。
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, d7 B! U) Z- Q+ w% b. h4 F根据波士顿咨询公司周二公布的最新数据,中国是多个制造业代价上风相比美国正在渐渐消散的国家之一。其他资本竞争力正在降落的国家另有巴西,俄罗斯,捷克共和国以及波兰。3 g. o# g1 e6 p3 }: T+ A

6 S6 v; U, A8 _  L6 k: |8 `在另一边,暖和的薪酬增长和更低的能源代价正在使美国和墨西哥成为越来越受接待的制造业目的地。一个结果是,越来越多美国企业在未来几年会在更靠近本地的地方举行生产。& H4 O% s% p( O- c) V- R% Z; P1 j

3 ]1 ]; G. ?4 ~$ r9 s$ }波士顿咨询团体的高级合资人霍尔-瑟金(Hal Sirkin)说,“这意味着,如果可以的话,企业将会开始把制造业务从那些昂贵的国家迁出,回到美国如许更自制的地方。”
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美国当局近期公布的数据体现出了类似的形势。美联储在上周公布的数据体现,工业产值在7月有0.4%的增长,是连续第六个月增长;制造业产出在7月增长1%,是2月以来的最大涨幅。! x' M: K4 o2 w: u1 }
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霍尔·瑟金说,“这曾是一个很简单的规则:制造业务在亚洲和南美比力自制。但是这已经有了根天性的改变。”
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固然由于制造业务的外迁而失去的数万美国制造业工作时机不会很快规复,但是整个趋势确着实厘革中——制造业务的厘革在中国尤其显着。
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中国这个生齿大国的薪酬水平正在飙升中。4 @( ~. N: V/ k

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作为一个比力,墨西哥制造业劳动力资本在2000年的时间相当于中国的两倍,但是从2004年开始,中国的薪酬水平增长近五倍,同期墨西哥的薪酬水平仅仅增长67%,如果以美元盘算的话,涨幅不到50%+ y+ B4 j- ?4 N! i5 [) t% W# [

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更高的能源资本也对中国的制造业气力有所打击。8 r; G' Y8 ?! X* f7 U0 a
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9 u% I) ?6 U" p7 u: R根据波士顿咨询的研究陈诉,2004年到2014年,工业用电资本在中国有66%的涨幅,俄罗斯的涨幅是132%;同期的中国的天然气资本上涨138%,俄罗斯代价涨幅是202%
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固然俄罗斯是重要的天然气出口商,但是更高的美国页岩气产量资助了能源代价大幅下跌。与此同时,俄罗斯还是依赖传统的天然气,而这种产物的代价正变得越来越贵。3 c6 `1 {  @% Y

$ C: l6 M5 _' U1 ^9 h; O" j$ [根据波士顿咨询的环球制造业资本竞争力指数,以美国作为100点的话,中国在2014年的得分是96点。换句话说,在美国举行生产只比在中国举行生产贵4%——而在之前,中国的这个指数值不绝在80点左右。这一走势意味着,在美国生产商品相比中国的资本差距正在收窄。$ v  e5 a8 H# r' j
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共同草拟了多份关注环球制造业经济厘革陈诉的霍尔·瑟金说,“我们眼见中国变得越来越昂贵。”: f# r4 }1 e2 g% O) T1 z8 Y9 h( s

0 `  [. M6 {# j! Z3 Z如果说在中国举行生产正变得越来越不划算,那也就意味着美国和墨西哥的远景正在变得更好。这此中的关键缘故起因是更自制的能源代价。) z' m# y% A" ]1 n  e8 O$ N

1 W# c; E/ J1 v2 Y' j由于大规模的页岩天然气开辟,2004年以来,北美的天然气代价有25%35%的降幅。水力压裂技能利用高压的预处理处罚水将埋藏在地层深处的石油和天然气逼出来。* m$ L# A, F, p; H; F9 V4 S6 \% `% u

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别的,美国的薪酬增长也在放缓。
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如今的联邦级最低薪酬尺度是每小时7.25美元,而将联邦最低薪酬进步到每小时10.10美元的法案纵然得到答应,也将重要影响到服务业——大多数制造业岗位已经有每小时1015美元的薪酬尺度,不太会受到联邦尺度调解的打击。
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但是如同许多企业主所指出的,薪酬和能源资本并不是唯一的因素。0 H* ?! U7 [$ {* B; G, [3 i
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物流和营商的总体轻易水平可以影响到潜伏的制造业选址。- X2 }. Q9 f7 U2 ]
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比方,乐威公司的布瑞洛钢丝绒肥皂垫从未将生产外包大概是利用外洋劳动力,全部产物都是在密歇根州和俄亥俄州生产。公司的两家工厂有约125名雇员,还筹划在密歇根州设立第三家工厂。
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固然之前的多年,在亚洲的制造资本会更低,但是将公司的合成海绵技能在外洋举行复制是相当困难的。公司首席实行官约翰-阿米里(John Armaly)说,在本地举行生产也使得库存管理更加轻易,同时带来更大的机动性。他夸大,在国内生产意味着更好的质量控制,“一些外洋制造的产物和我们在国内生产的东西质量是差异的”。) Z0 d) Q$ f% ?4 O+ s; A9 `: |
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根据波士顿咨询在2012年公布的一份陈诉,随着企业继续重新思量在中国举行生产的资本,部门行业会在约莫五年之后到达一个临界点,并开始将制造业务转移回美国。. T8 l& c  t! P. K- a2 I2 G  v; {

; @- n3 O5 i: K/ [% Z陈诉以为,这些行业包罗了盘算机和电气产物,家用电器和电子装备,家具,卡车零配件等运输业产物,以及自行车。这些行业有相对较低的劳动力资本和更高的运输相干费用,因此大概成为起首回到美国本土举行生产的行业。
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) k' R: C1 q% f( H% k, ?. Y. Y8 z中国制造业临全线溃败:数百万人被抛入赋闲雄师
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比年来中国制造业反复告急
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110日,有消息称,微软筹划春节前关停诺基亚东莞工厂,该工厂近期正加速速将生产装备运往越南工厂。同时,位于北京的微软诺基亚工厂也将同步关停。据悉,此次诺基亚东莞和北京工厂裁人共计9000人。* E1 f+ N+ h1 A, L

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% ~) N. y; M8 b- K1 ~8 W2 W8 u把时间拉回到201412月,先是着名手机零部件代工厂苏州联建科技公布倒闭。接下来联建的兄弟公司,位于东莞的万事达公司和联胜公司相继倒闭。据相识,联建科技光辉时有员工两万多人,2014年业务则每况愈下,至倒闭前另有3000多名员工。万事达公司和联胜公司两家工厂倒闭时共拥有员工7000人。' t1 k2 Q  m' L, s6 @! R

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# _9 E) W. E' _- O125日,位于苏州胥口镇的诺基亚手机零部件供应商闳晖科技也公布关门停产,并驱逐了大部门员工。闳晖科技一名员工说,该公司最多时有一万多员工。& W5 @* N9 \- C* \* `

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& N) f# s) @8 W# V8 S继联胜、万事达、联建之后,又一家著名的手机零件制造商东莞市奥思睿德世浦电子科技有限公司老板负债1.35亿元跑路,400员工赋闲。别的,另有东莞一家做杂牌手机的制造企业兆信通讯因资金链断裂倒闭,1000多名员工赋闲。3 Z+ r- C  |# s# ^# X# ^, x

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大型制造企业倒闭大概引发“多米诺骨牌效应”
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诺基亚关闭中国工厂,直接导致闳晖科技等浩繁供货商倒闭或停产,间接造成的赋闲职员和经济丧失更是无法估量。6 T( x) V+ q, _
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东莞联胜拖欠供应商2个多月货款共计1.2亿元。东莞奥思睿德老板跑路时欠供货商6000万元货款。兆信通讯老板高民天然谢罪时公司至少拖欠了供应商4000万元以上资金。兆信董事长以致在绝命书中直言,兆信的倒闭将导致几家供应商败尽家业。
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% y& |; u' z& ~8 k/ i20143樱达电器突然倒闭时,拖欠一百多名供应商1.9亿元货款,欠供货商货款最多的一家达2000余万元。此中尚东印刷有300多万元货款无法收回,直接导致公司无法付出原纸供应商货款而发作剧烈的辩论。4 c" y: L7 F( w0 Q9 L. L  t0 e
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; m1 H8 z% I+ H" ^8 c3 d+ r5 K制造业大量倒闭,还大概引发相干配套行业的赋闲潮!仅以包装印刷业为例,位于东莞的快联达包装,2007年员工到达7000人,20139月突然倒闭时仅余1700名员工。皖北最大的包装企业亨浩彩印倒闭导致500多人赋闲,福建千帆纸业倒闭造成1000多人赋闲,上海力天有400人。
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, `/ L+ v- e, G4 z, O3 D也就是说,一家大型的制造业倒闭,很大概引发上游上百家配套企业相跟着停业倒闭并形成更大规模的赋闲潮。这对当前危急四伏的中国经济来说,无异于落井下石。9 r9 e& E" y. h. F5 j+ g* Q
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制造业流失或倒闭对中国经济和社会稳固带来很大影响, C- S# B8 U- W& P" y9 ^
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( A6 x- Z; V, s9 H制造业的流失或倒闭,不光会重创中国的经济,还会对社会稳固构成很大的危胁。& Q5 w  R8 F9 Y9 g+ d

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每一家大型制造业的倒闭,通常会引发群体性事故。随着制造业危急愈演愈烈,倒闭企业员工对工资和赔偿方案不满引发的抗议,供货商与倒闭企业因货款引发的纠纷,以致员工不满地方劳动部门掩盖倒闭企业引发的群体示威将危胁到社会的稳固。
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