在各行各业中，银行、保险、证券业薪酬程度最高。这3个行业的高管均匀年薪都凌驾了百万，某一家公司一年付出给高管的薪酬总额多数在万万以上，而年薪到达几百万的高管大有人在，此中，中国安全董事长马明哲2011年税前年薪最高，达988.47万元。; E! d$ U( x+ C- e- x5 [, Y
" J) L9 r. Z+ V6 f+ x. \三国杀・三行业拼高管年薪
1 C/ C5 {0 E; R4 U% Z& j2 P' T. F2 g3 H0 G- p4 W
保险公司：168.63万元 证券公司：112.07万元 银行：106.05万元
, D7 J5 H5 b! i% S' i+ A: r0 e7 Y O7 W+ a" T* n# _
在雷同经济环境中，差异行业中高管的收入环境却大相径庭。据申万行业薪酬观察陈诉体现，2011年，在全部22个行业中，银行、保险、证券业高管年薪最高，人均达118.69万元（税前，以下同），其次是房地产业（55.50万元）以及其他制造业（40.56万元）。& W, I. g1 C5 {% f3 f( k
1 Y3 A |0 h3 }% R$ D! A
观察高管年薪靠后的行业，农、林、牧、渔业排名最靠后，2011年度高管均匀年薪为17.75万元，其次是石油、化学、塑胶、塑料（23.11万元）以及电力、煤气及水的生产和供应业（25.34万元）。
; \, t% a3 C2 T. [/ {5 N- ?
/ b: @' W( \* E$ |! L现在，沪深两市共有16家上市银行、18家上市证券公司及4家上市保险公司。
' w; \$ D- i7 v9 o2 }1 m1 j8 S
据成都晚报记者统计，停止现在，沪深两市共有12家银行、10家证券公司、4家保险公司披露了2011年年报。这些企业2011年度领取年薪的高管合计593人，领取的年薪合计70385.38万元，人均年薪达118.69万元。1 e9 S) ^' ~; B: v; o: \6 J
' t$ g" p5 I" U( K不绝以来，银行都被人们以为是暴利行业，其高管的薪酬更是高得让人倾慕妒忌恨，但从均匀程度来看，保险公司、证券公司的高管其年薪实际上高于银行。据记者统计，2011年度，4家保险公司合计向100位高管付出年薪16863.04万元，人均168.63万元；10家证券公司合计向206位高管付出年薪23085.51万元，人均112.07万元；12家银行合计向287位高管付出年薪30436.83万元，人均106.05万元。; d* H7 a: x0 Q- N
$ L! l6 {( K2 r( A/ ]8 l三国杀・拼董事长谁领薪多
. ]$ `6 u1 ]7 p1 i0 H) A. l7 ^( m! e0 {6 e7 M
马明哲：988.47万元 肖遂宁：745.00万元 雷杰：440.00万元5 `# Q: c6 ]4 ^7 y; X
! \9 c( P* H, Y9 G与“高管人均年薪排行”、“单个企业高管年薪总额排行”同等，银、保、证“一把手”年薪排在首位的依然是保险公司，但排在第二位的是银行，第三位才是证券公司。8 z/ l1 x) m# {6 i
- q% r+ b6 o# O5 R$ q& I& ^* M详细来看，2011年度，中国安全董事长马明哲年薪988.47万元（税前，以下同），居银、保、证“一把手”年薪第一；排名第二的是深发展董事长肖遂宁，2011年年薪为745.00万元；排名第三的是方正证券董事长雷杰，2011年年薪为440.00万元。
9 j7 F* W! m/ t' c2 A( V) ^ P! b F9 p/ a8 G
个别高管并未在地点企业领取年薪。2011年度，4家保险公司的董事长均在本公司领取了年薪；12家银行有8家的董事长在本银行领取了年薪，而招商银行的傅育宁、中信银行的田国立、创建银行的王洪章、农业银行的蒋超良均未在本银行领取年薪；10家证券公司有8家的董事长在本公司领取了年薪，而光大证券的袁长清、国海证券的张雅锋未在本公司领取年薪。 I, E/ h5 G/ b7 W7 ^7 b) w0 ]$ N
; O( G: q8 i& p+ I1 s8 Y
末了有一点须要特殊指出，只管中国安全董事长马明哲2011年年薪高达988.47万元，但他并不是沪深上市公司个人年薪最高者。2011年年薪比马明哲高的沪深上市公司高管有3位：中信证券副董事长殷可、万科董事局主席王石、万科总裁郁亮，他们在2011年领取的年薪分别高达1601万元、1504万元、1305万元。
, W' ]. D" S! m+ D, V6 {! w. w, o# u% Y% r) U; B8 x- u
三国杀・拼企业谁脱手大方
8 x, t. x, e' |& {7 ?9 z" Y; `$ v% O5 I. P
中国安全34人：8321.93万元 中信证券24人：5416.30万元
# |+ ~, K! I9 F8 u. P8 _% V4 o% ^4 \6 _
民生银行24人：4404.52万元1 q% i/ g0 X, @8 B
$ E K2 A9 U0 ?" a
从行业角度看，单个企业高管年薪总额的排序与高管人均薪酬高低排序同等，也是先保险然后是证券末了才是银行。
" Y5 ?1 P) L m* @4 P* s
6 T# r; s' {9 d; ]在付出高管薪酬方面，银行、保险、证券业中脱手最大方的企业是中国安全。据记者统计，2011年度，中国安全合计向34位高管付出年薪8321.93万元（税前，以下同）。6 h! j; J8 x' p% ^. X
. P, w- L0 Z% m* n
别的，在已披露2011年年报的10家证券公司中，中信证券付出给高管的年薪最多，合计向24位高管付出5416.30万元；在已经披露2011年年报的12家银行中，民生银行付出给高管的年薪最多，合计向24人付出4404.52万元。
, x8 P5 x* N# I
" n$ G* v* x7 s# q2 {消息观察
' V. m& R2 S, u. z2 \$ d
& Y$ v& ^, r( `6 ~0 f有专家同意! b2 {7 n0 a; ^! W
) G' j) c# Q& x% e* S+ S+ E银行高管领高薪
! D+ s Y+ f4 Z% y& J/ R* S. M3 {$ h. L. y# @
从国际惯例来看，银行、保险、证券业高管薪酬与企业利润挂钩，高管多劳多得无可厚非。然而，我国的国情比力特殊，这决定了国内银行、保险、证券业照搬国际薪酬管理体系并不符合。
( I5 q! C, O, ~2 \& X1 i
' f8 ^3 M; W0 }8 J1 j拿银行业来说，国内商业银行因受到政策掩护而拥有把持职位，其获取利润采取的是粗放式“坐地省钱”模式。银行高管个人对银行得到高利润的贡献极其有限。银监会公布的数据体现，2011年国内商业银行息差收入占利润总额的比例凌驾80%，而与进步服务质量痛痒相干的中心业务收入占比很低。3 P) i( }, v7 ?, b- z
( \ F* ~3 [0 ~3 v; o
可以说，许多人对银行高管拿高薪的不满，实际上是对银行把持职位的不满。不外，也有专家同意银行高管领取高薪。据国际金融报报道，复旦大学经济学院副院长孙立坚同意银行高管领高薪，“高薪可以留住人才，但高管薪酬体系须要重新计划，不能让银行产业生道德风险，着实可以低落根本薪酬占薪酬总额的比例，调高绩效薪酬的比例，但绩效薪酬要延后付出，比如等5年，该高管管理下的业务没有产生大的风险才付出绩效薪酬”。 | 
|手机版|Archiver|
( 桂ICP备12001440号-3 )|网站地图
发表于 2019-6-13 23:58:05