北上广深：是要离开还是留下来？

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-13 07:48:18

实在选择留大概离开一座都会，总是受多种因素的影响，但总会有一个紧张的因素，对于多数人来讲，是思量生存的状态，将来的发展，但是否有一个相对更加可分析的理论来资助我们更好地做选择呢？大概文中所讲的会是一种思绪的开导。本文节选自古典新书《跃迁：成为高手的技能》。编辑丨陈思

再小的体系头部，都有巨大的效应，推动你去下一个头部。从边沿地带一点点往前拱，固然慢，但总有推进。一旦空降进入一个你不相识规则、没法把握的赛场，纵然偶尔得胜，末了也会输得精光。题记

在哪座都会扎根、奋斗，这个话题聊了千遍万遍，依然难以平复人们的狐疑和焦虑。迩来几年，越来越多的年轻人，对于是否留在北上广深如许的多数会，有了不一样的选择。一线都会的房价，户籍门槛，另有下一代教诲资本已经让年轻人不得不慎重对待。想要在繁华的都会中驻足，不是靠空谈空想就能实现的。有机构公布了结业生的择城数据：2017年，有31%的应届生盼望到北上广深工作，而在四年前，这个数字是51%。越来越多的人选择一结业就回到故乡，大概去其他二线都会发展。说一个我身边的例子，Z是我哥们儿，理工学霸，原来不知道什么鬼专业，中途出家做市场，竟做到市场总监。厥后为追心爱的女孩来了北京，竟然又半路出家学编程，进了百度。35岁那年，夫妻俩在北京一年收入也有60万，还没买房也未生孩子，该回故乡沈阳吗?这确实反映了一种现实，很多人为你摆列出北上广的各种上风和伤害，但人们想要做出决定，仍然没有一个思考、判定的标准。选择一座都会，就等同于选择一种人生路径。而在当下这个信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界的期间，选择和站位偶尔比蒙着头、一门心思积极紧张的多。01什么是“头部效应”

上面这个幂律分布图你估计不陌生。在坐标轴上，这是一个头部严峻向左靠拢，还拖着长长尾巴的分布。我们可以清晰地看到，头部地域纵值极速爬高。它意味着越靠近头部，收益越高，发展越快。这种规律常常发生在我们身边——追念当年漫天遍野的视频网站，如今只有优酷土豆、腾讯、爱奇艺等几家富有活力；3000多家团购网站只留下大众点评和美团；多家网约车公司只留下滴滴。一个充实竞争、互联的期间，是几个头部与浩繁长尾的期间。良好是一种体系的显现。头部有巨大的借势上风。很多投资人只投每条赛道的前两名，就是这个缘故原由，假如一个范畴有人能得胜，那肯定是头部的人。北上广简直是中国都会的“头部”。它们提供丰富的资源和机会，是其他二、三线小都会很难具备的。好比，客岁，通过网上雇用平台雇用的互联网公司，有85%以上分布在北上广深杭，排在第一位的北京的公司数目有16200家，是排在第十名的厦门的公司数目（仅620家）的26倍以上。厦门如许的都会尚且如许，那不发达的非核心地域更是可想而知。但是，“头部效应”不但是从都会角度讨论，究竟每个本领差异、资源平台不一样，所享受到都会的上风固然也有所差异。我们须要从个人视角举行评判，须要找到某座都会中属于你个人的头部上风。02“头部矩阵”，教你找到本身可进入的头部范畴头部，是你所在赛道里的高代价而且有上风的范畴。而不切现实地选择头部，大概会变成“太空闲步”。我们用一个“头部矩阵”来看怎样找到精确的头部。假如把竞争范畴分为“高代价—低代价”两个维度，把竞争力分为“高上风—低上风”两个维度：

高代价界说为：投入产出比最高的 20% 的赛场；高上风界说为“力气排在赛场序列的前 20%。

如许一来，全部的选择都能被分成4 个区块：

你在高代价区的第一阵营，是风口上的独角兽、名校的优等生、热门电视剧的女一号。

你在高代价区的第三、第四阵营，是独角兽公司里打杂的、名校里的差生、风头正劲的电视剧里的宋兵乙。

你是小山头的山大王，是某家小公司的核心员工，是一个偏门范畴的第一名，是边沿群体的中心人物。小而美。

你是小公司的边沿员工，非核心产业的非核心岗位。唉。为啥你还待在这儿？大概是安全感—低代价区，竞争小的范畴相当惬意。时间一长，本领磨没了，被困在这儿了。小，但是不美。如许，我们得到了三条在举行决议时收益最高的原则：

先确定高代价，再思考上风。不要由于容易而去做一件事，要由于有代价才做。

代价越高的范畴，竞争越猛烈，越要依附独特的上风，你先不要发急动手，要用富足的时间观察对手，思考差异化上风再进入。

不要想太远，从身边头部开始。再小的体系头部，都有巨大的效应，推动你去下一个头部。从边沿地带一点点往前拱，固然慢，但总有推进。一旦空降进入一个你不相识规则、没法把握的赛场，纵然偶尔得胜，末了也会输得精光。03找到一座本身具备“头部上风”的都会

在择城的逆境中，很多北漂面对的困难同样困难：

留在北京，机会多、工资高，但是经济、孩子教诲压力更大，属于高代价—低上风的“肥尾”；回故乡机会少、工资低，在多数会练就的一身功夫搞不好没有效武之地，但是压力小、竞争小，属于低代价—高上风的“小山头”；在更加偏远的地方，多数会造就出来的莫名其妙的良好感，搞不好会影响处理处罚人情淘气，那就真的是低代价—低上风的“戈壁”了。

面对这种选择，假如还处在高增长阶段的人，最好选择在大都会再待几年，看能否跻身头部；假如增长放缓，归去也是一种聪明的战略性转移，关键是怎样让本身在二三线都会过好。回故乡对于没有地域要求的自由职业者很有效。他们完全可以通过网络“身在丽江，脑在中关村”。大部分人都会落入第一种误区：先想上风，再找代价——我这种编程本领，如安在故乡更有效？我这种博士生，在故乡醒目什么？答案根本不太好。记得头部效应的第一条原则：先锁定代价，再创造上风。以是，三四线都会的高代价区在哪儿?回到文章开头Z的故事，他给出了一个很好的答案。Z归去攒了一个企业主群，原来想着当个群主以后在内里接点儿步调的活儿，却发现企业主最狐疑的、天天和他聊的是本身的企业怎么转型互联网——中国三四线都会的企业有一个巨大的互联网转型需求，而大量的传统企业面对转型却根本不知道如动手。我朋侪李忠秋拉出来过一个200家企业培训公司的产业图谱，收入上亿的公司利润最多的范畴包罗综合服务提供商、平台产物和三四线都会中小企业主培训，而后者利润率最高，是个代价相当高的地域。但是对于在一线都会待过的人而言，这个过程他们并不陌生——这几年全部在他们身上发生的事变，都会在三四线都会重演。Z末了选择资助大型企业互联网转型，以“工资 + 股票期权”的方式到场一家大型农业电商。再过几年，假如富足专注，他大概能成为这个范畴最有履历的司理人。总结一句，对于要不要留在北上广这件事，先找代价，再定上风。万万不要被本身的上风疑惑，找到本身的精确的位置。

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