真正麻烦不是房价，而是35岁以后你还能干嘛？

显示全部楼层 · 发表于 2019-6-13 12:25:44

真正的贫苦不是房价

迩来随处都在说房价，主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。
实在中国人有几个是真没房住的？相对于房价来说房租自制得很，买不起总租得起吧。着实租不起了回故乡也总有你能住的房子。
如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个题目。
真正的题目是：当你不再年轻了，你还能做什么？

职场35岁征象

不管你是否承认，你都必须器重“35岁征象”。许多企业在招人时，明白规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过雇用网站投递简历不停跳槽，你就应该反省一下本身到底那里做错了。
本年听说华为裁掉了一大批34以上的老员工，引起职场族尤其是一线都会的白领们大恐慌。
在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且云云，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？
不管是公务员奇迹单元招考照旧私企雇用，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业以致要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了？
我几年前开始就常常思索这个题目，固然也没想出个结果。大概会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有把握一些让本身不可替换的本领，被镌汰就是该死。这话听起来精确得像真理一样，我只渴望说这话的人本身到了35岁的时间真的可以或许成为无法被年轻人取代的人。
这天下上哪有那么多的不可取代？有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不须要十年的履历积累。如果你做的事变年轻人能做到80%以致只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你以为老板会怎么选择？
人到中年，身材性能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身材是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要伴随孩子？各人同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅由于怜悯或旧情而答应一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？
实在代入NBA的环境就明白了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右本身不想打了才退休，而绝大多数平凡球员不到35岁就打不上球了。三十二三岁以后纵然还能拿到条约的一样平常都是低薪宿将条约，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队贡献了太多，如许的人在整个同盟能有几个？
下面再看看我身边的例子：

30多岁就当总司理，却感叹没奇迹

我妻子刚结业的时间，去了一家十几个人的润滑油贩卖公司做文员。
那家公司是一家港资公司的子公司，总司理30多岁，一个月工资加贩卖提成大概有一万多块，在2006年的广州，在当时的我们看来好坏常令人倾慕的高薪。
总司理的生存确实也过得不错，有房有车尚有闲钱弄点收藏，但我妻子（当时照旧女朋侪）说他偶然会在公司闲聊时感叹没有奇迹。女友当时毕竟年轻，说X总您显着是奇迹有成啊怎么会没有奇迹？
那总说：夫君得本身创业，才算是有本身的奇迹。当时我们都不明白这话，厥后人过三十以后，渐渐地发现，本身所在的公司里真的没有“老”员工了，本身的同砚朋侪也一个个不再打工了。至于当初女友公司的谁人X总，在约莫2009年的时间，公司驱逐，他得到了十几万的补偿，厥后也不知道做什么去了。

我的两个老上司：40多岁，先后辞职创业

如许的征象绝非个例，且让我一个个数来：
我二十六七岁的时间，在一祖传统行业的上市公司品牌部混着。第一任部门司理是我所亲见过的最多才多艺的人，这位老哥醒目照相、书法、围棋、国际象棋、平面筹划、网页制作、咖啡调制、古籍文献，笔墨功底深厚，文言和古体诗词都写得有模有样（能让我以为有模有样的，可不是所谓高考文言作文那种程度）。
此人头脑缜密，智商很高，有次一个同事在网上做了套智商测试题，在群里发给我们，几个人里就以他得分最高。某次上面某大向导不知发什么神经一时鼓起交接要写个行业分析陈诉，他不到一个星期就交出一份洋洋洒洒四万多字节的WORD，我不信邪逐段复制去百度谷歌，发现竟然真是原创。
然后对理论物理也颇有研究（固然是业余意义上的），发现天主粒子的那次，他半夜全程看直播，还即兴填词一阙。此人的工作态度更是令我汗颜，自称跟妻子孩子约法三章上班时间没有告急变乱禁绝打他电话，平常任意一个小破运动都如临大敌再三排练，全部笔墨质料的遣词用句要求简直比人民日报社论还严酷，一篇官样文章的豆腐块都要一校二校三校。
这位老哥走后，空降的部门向导和他同龄，但风格截然差别。
新来的老哥对什么经史子集琴棋字画一无所知，胜在路子野气魄大，能跟各路老板、媒体人、广告人之类言笑风生，曾操盘过某跟曼联队有关的颇有影响的热门变乱，在业内也算有点着名度。
这两位老哥进公司的时间都是40岁左右，加起来做了两年，先后离开。
前一任回故乡开了个咖啡馆，后一任确实路子野，玩起了创业，这四年来我所知道的他已经搞了四个项目，前三个都失败了，现在这个也没看出来有啥乐成的苗头。要说眼光和嗅觉他确实不错，13年搞手游，14年搞在线辅导，都是所谓风口上的行业。但纵然再怎么在风口上的行业，照旧是一将功成万骨枯。

35岁后，白领们都去哪儿了？

厥后我在一家互联网公司做小主管，下面有两个员工，此中一个近四十岁，是负责跑市场商务互助的，一看就是那种职场老油条，夺目滑头，态度谦恭审慎，我对他也很客气。
厥后得知他在南山区（深圳房价最高的区）有两套房，不由肃然起敬。厥后我们先后离开了那家公司，接下来两年里听说他又换了频频工作，终于不再打工，跟我说养老去了。他是早早享受到房价红利完成了资源积累的人，说养总是真有养老的条件。而现在那些连房都买不起的人，以后怎么养老？
我同砚，修创建计专业的，自称中国每个大都会都有他筹划的房子，三年前混到税前街薪的程度，辞职，和妻子开了家卖玉石的店，买卖不错，说能跟得上深圳房价的涨幅。
我同砚，市政筹划专业的，结业后一起颇顺，是同砚中第一个在一线买房的人。客岁底辞职，本身在故乡谁人五线小都会开了个小公司，现在尚未打开局面。
我同砚，在地产营销圈内混得风生水起，几年就做到了深圳某着名开发商的总监级职位。厥后辞职创业，不绝在朋侪圈发他的创业内容，迩来一条我有印象的是过年前发了一条说本年临时不发资金，送给团队一副对联鼓励一下，对联的内容无非是鸡汤鸡血一类。
太多太多如许的例子，总结起来，在我的小学中学大学同砚中，现在还在私企打工的，已经是少数派。当年我们大学结业时，想的都是找个好工作，以为上班挣钱做白领是天经地义的事。现在只已往十年，已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了？
在中国，不绝都是大众创业，不管你是开个小点照旧摆个小摊，不须要谁来提倡，到35岁大概更早一些时间，你就会发现，真的没法再打工了，就算本身还想打工也没人要了。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
而那些年轻时打了鸡血以熬夜彻夜为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？
别再想着房价了，好好想想35岁以后你还夺目嘛，还能去哪吧。

附：网友出色复兴

Kid__33：
我83年的，有两个孩子，C9硕士，在奇迹单元做小中层。有车有房。别人说我人生赢家，我说，内心有数。真真感觉到了人到中年的狐疑和无力。
奇迹上四平八稳，上不太动。没背景，四周暗箭不停。心累。

家庭上7年之痒妻子每天为小事逼逼，动不动就说不外了。我也不乐意和你过了，纯粹是为了孩子。为了孩子有个家。父母都在山东故乡，没法尽孝，只能生存上多资助一些，也帮不上多。内心愧疚的锋利。

本身在准一线都会打拼，发小也不在身边。四周的人忙繁忙碌，能谈心的不多。有什么难处也不想和别人倾吐，本身扛。
每天上上论坛，看看喜欢的球队。仿佛身边热闹了许多。
makoto924：
说的在理，以是我不敢按揭换大房子。对本身保持收入的本领没有信心。
信德維拉：
高端人物的后期核心竞争力都是御人之术。
技能和工作量以致创意，都会枯竭，人到中年，家庭父母一堆琐事缠身，时间肯定不如年轻人，身材也不如年轻人，那么你的核心竞争力是什么？不是搏命加班，不是无敌的创意，而是搞定事变的本领。
搞定事变，无非是搞定人的本领，搞定客户，搞定上司，搞定部属，这个本领，才是越老越值钱的关键。为什么这个位置非你不可？由于别人出马都搞不定，你几个电话，就搞定，这就是本领。
以是说，技能类人才，前期薪水确实高，码农之类我等确实没法比，但好坏技能类的人才比方大客户贩卖，市场总监，职业司理人，都是大后期，越老越值钱。
韩信点兵多多益善，刘邦点兵被韩信讽刺，但是韩信也不得不平刘邦的驭人之术。你要做刘邦照旧韩信？谁上限更高？韩信和刘邦就代表着专业型人才和管理型人才中的范例。
到了你无法拼时间，拼工作量，以致拼脑力的时间，你在“御人”这个范畴的本领，才决定了你终极的上限。

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真正麻烦不是房价，而是35岁以后你还能干嘛？

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