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巴菲特掌控的伯克希尔·哈撒韦被广泛以为是环球最乐成的公司之一。/ {& w* {: P) N
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假如观察巴菲特49年来执掌该公司的汗青就会发现，这家公司根本没有出现投资失误，但这绝非完满是巴菲特一人之力的效果。乐成总是由许多因素综互助用而成的。 B) y; K" m( ~1 z- L3 q6 G: Z3 p$ N
在本年的伯克希尔·哈撒韦年度股东大会上，巴菲特和他多年的生意业务搭档CharlieMunger透露了他们乐成的三大秘密。 . ?/ |7 ^) D* s$ `
1、信托
! n7 z" U, T/ \$ S 雇佣良好的人才，并信托他们： 3 L/ g% `, x8 ~
Charlie Munger— 0 n+ N8 Z) o2 B( y
按照通常的尺度，我们付出的信托以致有点过头了。但到如今为止，我们得到的效果非常好。由于我们审慎选择了那些应当被过分信托的人。
/ }$ W, `; E& I. S" n 巴菲特向来以不干涉部下对公司业务的管理而著名。许多良好的人才都渴望同他互助，这很告急，由于多数伯克希尔·哈撒韦的高管自己就很富有，根本没须要工作。但他们渴望能投身于一项奇迹。这种发自心田的工作欲望，和被迫工作以及处于不信托情况中的动力差别非常巨大。 & o& r% ]* [% w1 r
巴菲特的这种管理方式有许多积极的影响。 % j; i. V4 a# w# T, T" Q, N3 ~
假如巴菲特时时紧盯每一个子公司的CEO对部属的管理，那么，这些CEO们很大概申请去职。假如他向CEO们发团体备忘录，告诉他们全部人留意利用新的人事体系，那他很大概再也看不到这些CEO了。实际上，职员总量高出30万人的伯克希尔·哈撒韦以致都没有人事部门。而巴菲特本人也和多数高管一样，喜好按照自己的原则和意愿行事。
" N! n- s! l" _0 V 这种方式也另巴菲特拥有更多的个人时间坐下来认真阅读和思索。这意味着，他只做那些自己能做好的事。 ! ?2 B, K" [; @& Y8 Q! Z
2、(快速)摆脱错误
4 I3 _0 W% `6 F# A- k, x( q 灵敏认可错误并摆脱他们： 1 d8 H0 X7 f- q4 _' \$ i
沃伦·巴菲特—
/ W* s6 {" i7 v+ s* q+ D; v 这是一个学习的过程，在一年中犯的错误经常能在随后带来本领和乐成。 & y# d' _2 e( M% a
有一句老话：当你发现自己身处一个洞当中，起主要做的事就是制止发掘。不光生存云云，生意业务也是云云。
1 r+ x, h2 L* H' J9 ]8 @7 u" k 上世纪60年代，巴菲特收购了一家百货公司Hochschild-Kohn。按照他的观点，这家公司的管理层“程度一流”。但怎样其时的美国零售业极为困难，巴菲特将该行业称为“流沙一样平常”，简直无法赢利。就在收购合约刚刚签署不久，巴菲特很快就意识到当中的标题，并灵敏脱身将该公司转手。
2 S1 G& h" _) O9 R3 n9 ~ 在实际的商业情况中，你无需做一个豪杰。正如Charlie Munger所暗示的那般，聪明人许多都在竞争单薄的地方大显技艺。 - v7 f K4 k3 d
3、去除无知 " K; Z+ }3 W, Y5 S7 H5 p
不绝学习来剔除无知：
* L3 a' K2 v! |5 c 沃伦·巴菲特— 7 p9 ]+ ^ h0 u/ D9 _. s
收购See"sCandies为我们提供了大量用于收购的现金，开阔了我的眼界，令我意识到让品牌的力气。学习一些将来你大概用得着的知识是值得的。
" r6 o, ^9 N- G) h4 ^ 1972年1月3日，伯克希尔控制的蓝筹印花(BlueChip Stamps)公司以2500万美元的代价收购美国西海岸制造企业、盒装巧克力零售商See"s Candies 100%的股权。 3 N+ r' K2 M5 Y* d; M* y5 O6 [
多数分析人士以为，See"sCandies对伯克希尔的重要贡献，在于其势不可挡的财务乐成—当年伯克希尔仅拥有蓝筹印花60%的股权，这意味着购买See"s Candies只花了伯克希尔1500万美元。而到了2011年，See"s Candies业务收入是3.76亿美元，业务利润为8300万美元。这宗收购案迄今照旧巴菲特最津津乐道的案例之一。 . @0 [% Q+ F$ p& H- B: U
巴菲特表现，没有See"sCandies的收购案，他们不会在80年代买入适口可乐的股票。而倘使没有购买适口可乐股票和随后浩繁的投资案，伯克希尔如今也不会这么光辉。
) E1 l) U" k6 m% y6 n+ L Charlie Munger称：“假如说我们有什么法门，那么，剔除无知就是此中一个。好消息就是：仍旧有许多无知等候我们将其剔除。” | 
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发表于 2019-6-13 01:24:06