3月19日，交通银行准期公布了2008年年报。由于原定于3月17日率先披露银行业上市公司年报的兴业银行“临阵脱逃”，这就使得交通银行的年报成了银行业上市公司的第一份年报。尤其是兴业银行的“躲猫猫”，使得交通银行的年报格外令人关注。 兴业银行年报的“躲猫猫”着实是出乎人们的料想之外。作为银行业的第一家上市公司年报，而且该行在本年1月19日又已经发布了2008年度业绩快报，公司2008年实现净利润113.63亿元，同比增长32.34%；实现每股收益2.27元，同比增长29.71%。如许的业绩在金融危急打击下的2008年应该黑白常难过了。可该行却在年报出台的时间里临阵脱逃，而且，推迟年报的来由居然是“高管薪酬尚需论证”，如许的来由在上市公司中可谓是“史无前例”了！
& e U2 A/ X. Q5 m/ E% { 兴业银行的这种作法是很怪诞的，也是难以令人置信的。由于2008年早已已往了，而且该行也在本年1月19日发布了业绩快报。这些都表明该行2008年度高管薪酬的发放已是“既成究竟”，尚有“论证”的须要么？岂非这种“论证”是举行数据造假，报出一个卖弄的数字出来瞎搅投资者。
# b" O$ l* P% x& `1 ]$ n3 M 兴业银行这种“欲盖弥彰”的做法只能表明自己“心中有鬼”。现在对高管限薪已整天下潮流，本年2月，我国财务部曾印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，将金融类国有及国有控股企业负责人的年薪上限确定为280万元。固然该办法现在并未正式出台，而且即便出台也只能是从2009年开始实行，但这并不扫除人们会以此为尺度来评判2008年高管薪酬的高低。而兴业银行是以高薪酬闻名的，2007年该行董事长、行长的薪酬就分别高达297.6万元和295元，位居银行类上市公司高管薪酬的前线，而且这一金额已经高出了财务部限薪令的上限。由于该行2008年效益增长，不扫除高管薪酬有更大的增长。在这种情况下，兴业银行如果率先公布年报，不免会成为众矢之的。以是，兴业银行就玩起了“躲猫猫”的游戏。
! m. \4 j; Y. l* e, f' z 那么，交通银行年报为何不“躲猫猫”呢？缘故原由在于交通银行的高管薪酬没有兴业银行那么多“猫腻”。交通银行的年报表现，该行不但业绩突出，2008年整年实现净利润人民币283.93亿元，比上年增长40.05％；每股收益人民币0.58元，比上年增长38.10％。其增长幅度乃至高出了兴业银行。而更加告急的是，该行的高管薪酬较之于兴业银行来说要公道得多。2007年，交行董事长蒋超良薪酬为195.18万元，行长为187.83万元，均比兴业银行董事长、行长低了100万元以上。不但云云，2008年在该行利润增长40%的情况下，该行高管薪酬却降落了10%，此中，董事长胡怀邦薪酬为43.92万元（2008年10月至12月)，行长薪酬175.08万元，董事、监事和高管均匀薪酬为84.47万元。因此，在高管薪酬标题上，交通银行无疑为银行业树立了一个榜样。正所谓心底无私天地宽。既然没什么见不得人的，交通银行的年报固然无须“躲猫猫”了。倒是兴业银行，躲得过月朔，但躲得过十五吗？ | 
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发表于 2019-6-13 23:10:43